هل من الممكن أن تفقد مؤسستك غير الربحية حالة PSLF؟

على مدى ما يقرب من عقدين من الزمن، قدّم برنامج إعفاء قروض الخدمة العامة وعدًا واضحًا: سدد 120 دفعة مؤهلة أثناء عملك بدوام كامل لدى جهة حكومية أو منظمة غير ربحية بموجب برنامج 501(c)(3)، وسيتم إعفاء أي رصيد متبقٍّ من قروض الطلاب الفيدرالية. وقد ساعدت هذه الفكرة المدارس والمستشفيات والحكومات المحلية والمنظمات غير الربحية على توظيف عمال قد يتجنبون لولا ذلك وظائف الخدمة العامة منخفضة الأجر.

تغير هذا اليقين عندما وضعت وزارة التعليم اللمسات الأخيرة على لائحة تسمح للوزير بإعلان صاحب العمل غير مؤهل إذا كان له "غرض غير قانوني جوهري". على الرغم من أن الوزارة تقول إن هذه اللائحة تستهدف المنظمات التي تتعمد انتهاك القانون الفيدرالي أو قانون الولاية، إلا أن المعيار فضفاض وغير واضح وقابل للتأويل.

من المقرر حاليًا أن تدخل القاعدة حيز التنفيذ في الأول من يوليو 2026. وليس لدى المقترضين أي شيء يمكنهم فعله للاستعداد - باستثناء المراقبة والانتظار...

كيف يمكن للعمال أن يفقدوا أهليتهم للحصول على إعفاء من القروض

يزيد تطبيق استثناء صاحب العمل من المخاطر التي لم تكن مرتبطة ببرنامج قروض خدمة القروض الشخصية (PSLF) سابقًا. فيما يلي الطرق الرئيسية التي قد تُعيق بها هذه القاعدة أو تُنهي مسار المقترض نحو الإعفاء من القرض.

1. فقدان صفة صاحب العمل المؤهل

إذا ثبت أن أي منظمة غير ربحية أو حكومية لها "غرض غير قانوني جوهري"، يحق للوزير حرمانها من أهليتها. هذا يعني أن جميع الموظفين الحاليين سيفقدون فورًا إمكانية الاستفادة من برنامج قروض خدمة العمالة العامة (PSLF) ما لم ينتقلوا إلى جهة عمل مؤهلة أخرى.

2. قد تتوقف المدفوعات عن العد

يمكن للعمال الذين ظنوا أنهم أمضوا ثماني أو تسع سنوات في المسار الذي يمتد لعشر سنوات أن يكتشفوا أن مدفوعاتهم لم تعد مؤهلة تفضل. يمكن أن يؤدي هذا التغيير إلى إضافة سنوات من السداد وزيادة إجمالي الفائدة المدفوعة.

3. عدم اليقين بالنسبة لأصحاب العمل المهتمين بالمهمة

أعربت المنظمات العاملة في مجال خدمات الهجرة، وبرامج صحة الشباب، أو بعض الجهات المعنية بالحقوق المدنية، عن مخاوفها بشأن كيفية تفسير هذه القاعدة سياسيًا. ويزيد من تفاقم هذه المخاوف غيابُ حدودٍ واضحة لما يُعتبر "ماديًا".

4. قد يتردد المقترضون في قبول أدوار الخدمة العامة

وقد يؤدي ذلك إلى إضعاف فرص العمل في الوظائف التي يصعب بالفعل على الموظفين توظيفها - وكالات رعاية الطفل، والمدارس العامة، ومكاتب المساعدة القانونية، والعيادات الريفية، والوكالات البلدية التي تعتمد على حوافز برنامج قروض الخدمة العامة لجذب العمال الحاصلين على درجات علمية متقدمة.

5. يجب على المقترضين الآن مراقبة مخاطر صاحب العمل

يتطلب برنامج قروض خدمة القروض العامة (PSLF) دائمًا توثيقًا للتوظيف. الجديد هو إمكانية رفض أهلية أصحاب العمل المؤهلين سابقًا. على المقترضين الانتباه في حال حدوث تغيير في وضع صاحب العمل.

الدعاوى القضائية التي تطعن في القاعدة

الدعاوى القضائية الكبرى جارية بالفعل:

• وتقول مجموعة من الولايات بقيادة المدعين العامين في نيويورك وماساتشوستس إن الوزارة تجاوزت سلطاتها وأدخلت معيارًا تعسفيًا يمكن أن يحرم العمال من المزايا التي وعد بها الكونجرس.
• وتقول مجموعة من المدن والمجموعات الشريكة إن هذه القاعدة تضع المنظمات غير الربحية تحت اختبار غير محدد وغير متوقع، مما قد يعاقب العمل المشروع في الخدمة العامة.

يسعى المدعون إلى الحصول على أوامر قضائية من شأنها تأخير أو منع تنفيذ القانون قبل عام 2026. وفي الوقت الحالي، لا تزال القاعدة سارية.

ما يمكن للعاملين في الخدمة العامة فعله الآن

لا شيء... لا يوجد شيء يمكن للعامل الفرد أن يفعله الآن (ولا ينبغي لأي عامل أن يغير خططه بعد).

لا تسمح القاعدة للعمال بالاستئناف على قرارات صاحب العمل – فقط أصحاب العمل هم من يمكنهم الاستئناف.

علاوة على ذلك، لا يُمكن تغيير أي شيء بأثر رجعي، لذا يجب على العاملين في جهات العمل الحكومية الاستمرار في العمل ما لم يصدر قرار ضد جهة عملهم. وقد صرّحت وزارة التعليم بأنه من المتوقع أن يتأثر أقل من 10 جهات عمل سنويًا بهذا القرار.

لكن الواقع هو أن هذه القاعدة تُدخل مستوىً من عدم القدرة على التنبؤ لم يشهده المقترضون من برنامج قروض الإسكان العام من قبل. قد تضطر الأسر التي خصصت ميزانياتها لإلغاء القروض إلى إعادة النظر في خططها طويلة الأجل في نهاية المطاف، خاصةً إذا كان صاحب العمل متورطًا في أي نزاع قانوني أو تنظيمي.

إن المقترضين الذين يقتربون من الإعفاء هم الأكثر عرضة للخطر: إن فقدان حالة صاحب العمل المؤهل في وقت متأخر من العملية يمكن أن يؤدي إلى تغيير مواعيد السداد أو يتطلب الحصول على وظيفة جديدة.

لا تفوت هذه القصص الأخرى: