La génération Z a entre 14 et 29 ans environ aujourd'hui, en 2026.
Les différences entre les générations peuvent être un excellent moyen de comprendre de nombreux aspects, des finances à la culture d'entreprise. La génération Z ne fait pas exception.
Il existe des stéréotypes et des croyances qui peuvent alimenter les malentendus entre ceux qu'on appelle les “ Baby Boomers ”, la “ Génération X ”, les “ Millennials ” et la “ Génération Z ”.”
Si vous êtes ici à la recherche d'une réponse rapide concernant la génération Z, la voici : De 14 à 29 ans.
Cependant, la limite inférieure de cette génération est susceptible d'évoluer (il a fallu des années avant que la tranche d'âge des millennials ne soit “ définie ”). On appelle déjà la génération suivante la génération Alpha. Cette appellation repose sur des données provenant de Centre de recherche Pew.
Voyons ensemble ce que cela signifie et pourquoi vous devriez vous en soucier.
Pourquoi est-il nécessaire de comprendre les différences générationnelles ?
Vous vous demandez peut-être où vous vous situez au sein de votre génération : partagez-vous les mêmes opinions sur le travail et les finances ? Êtes-vous en avance ou en retard sur votre temps ? Il est important de comprendre le mode de vie de votre groupe : quels sont leurs revenus et le montant de leurs prêts étudiants ?
D'un point de vue commercial, la connaissance des comportements spécifiques à chaque génération et de leur utilisation des médias sociaux ou des technologies, par exemple, peut s'avérer très pertinente pour un produit ou un service. De même, les entreprises en manque criant de personnel qualifié peuvent souhaiter comprendre les aspirations et les craintes d'une génération en particulier.
Jetez un coup d'œil, car nous allons examiner chaque génération plus en détail et nous faire une meilleure idée de la véracité des chiffres concernant les stéréotypes.
Quelques faits essentiels sur les générations
Vous trouverez ci-dessous les revenus et les dettes typiques des Millennials et de la Génération Z.
*D'après les statistiques sur les prêts étudiants par groupe d'âge.
À l'heure actuelle, les millennials figurent parmi les générations les mieux rémunérées et les plus instruites aux États-Unis. La génération Z commence tout juste à intégrer le marché du travail, mais son endettement étudiant est pour l'instant inférieur à celui des millennials.
Bien sûr, ces chiffres peuvent évoluer. En particulier, il est possible que davantage de membres de la génération Z reprennent leurs études et s'endettent pour les achever. L'endettement des diplômés augmentant chaque année, la génération Z pourrait voir son solde de prêts étudiants s'accroître si elle retourne massivement aux études.
Similitudes entre les Millennials et la Génération Z
Les Millennials et la Génération Z partagent deux caractéristiques importantes susceptibles de façonner les lieux de travail et l'économie dans son ensemble.
Début économique lent
Un grand nombre de jeunes de la génération Y ont vu leur progression professionnelle freinée par :
- L'éclatement de la bulle Internet (2000-2002)
- Crise du logement (2006-2007)
- Reprise économique relativement lente
En raison des prêts étudiants et d'une économie atone, les Millennials ont retardé les grandes étapes de la vie (mariage, premier enfant, achat d'une maison) par rapport aux générations précédentes.
La génération Y et ses implications financières
Les millennials façonnent-ils ou détruisent-ils notre économie ? Enquête approfondie. Tranches d'âge des millennials Et examinez leurs habitudes de dépenses, leur dette étudiante, et plus encore.
La génération Z pourrait être confrontée à des difficultés similaires lors de son entrée sur le marché du travail. Après une décennie de croissance économique, les premiers diplômés universitaires de la génération Z ont intégré le marché du travail quelques mois seulement avant le confinement mondial dû au coronavirus.
présent Conditions de récession Cela pourrait également freiner la croissance de la génération Z lors de son entrée sur le marché du travail.
Pour de nombreux membres de la génération Z, il peut être essentiel de gagner un revenu supplémentaire en dehors de leur emploi principal.
natifs du numérique
La génération Y a grandi lors de l'essor initial d'Internet et a été parmi les premiers à adopter les réseaux sociaux. La génération Z, quant à elle, a grandi avec les technologies internet omniprésentes, notamment les plateformes de streaming et autres formes de divertissement à la demande.
Les premières formes de communication numérique (messagerie instantanée, Zoom, SMS, etc.) se sont déjà implantées dans les entreprises américaines. La génération Z influencera sans aucun doute les modes de communication futurs, même si elle pourrait se rebeller contre la culture traditionnelle et contribuer à structurer le flux constant d'informations.
Appétit pour l'activité
Soixante-dix pour cent La génération Z souhaite que le gouvernement s'engage davantage pour résoudre les problèmes de société. De plus, 641 millions de millennials partagent ce souhait. Malgré leur jeune âge, les membres de la génération Z sont salués pour leur activisme en faveur des droits humains et de la lutte contre le changement climatique, ainsi que pour leur propension générale à s'engager.
Différences entre les Millennials et la Génération Z
Bien que les Millennials et la Génération Z partagent certaines similitudes, les deux groupes peuvent différer sur certains points importants.
Attitudes envers l'éducation
À l'heure actuelle, les Millennials sont plus diplômés que toutes les autres générations. En 2020, 391 000 d'entre eux possédaient un diplôme universitaire. La génération Z, quant à elle, pourrait se montrer plus prudente quant aux coûts et aux avantages liés à un cursus universitaire de quatre ans.
Les confinements liés à la pandémie ont entraîné une baisse spectaculaire des taux d'inscription à l'université chez la génération Z, et ce, dans presque tous les cas. Un million d'élèves en moins Inscriptions dans l'enseignement postsecondaire entre 2019 et 2021.
Il reste à voir si la génération Z maintiendra ou inversera cette tendance à mesure que les restrictions liées au coronavirus s'assouplissent. Si elle renverse la tendance à l'augmentation des études supérieures, elle pourrait éviter le lourd endettement qui pèse sur de nombreux Millennials.
Les milléniaux pourraient recevoir un important héritage.
Entre 2021 et 2045, les Millennials seront probablement les principaux bénéficiaires du “ Grand Transfert de Richesse ”.”
Les baby-boomers ont actuellement plus de $70 billions d'actifs susceptibles d'être transmis aux enfants de la génération Y. Cependant, cette richesse est largement concentrée entre les mains des plus fortunés et pourrait ne pas avoir d'incidence majeure sur le jeune adulte moyen.
Formation de la main-d'œuvre
Les millennials sont actuellement les plus grands contributeurs au marché du travail aux États-Unis (Environ 351 TP3T du total en 2018), et restera la plus grande part de la population active au cours des prochaines décennies. La culture d'entreprise sera probablement davantage influencée par les préférences des Millennials jusqu'à ce que la génération Z intègre le marché du travail en plus grand nombre.
Stéréotypes financiers de la génération Z : sont-ils vrais ?
Ce groupe, dont seule une petite partie atteint actuellement l'âge adulte, a entamé ces années alors que nous étions aux prises avec une pandémie mondiale. Jusqu'à présent, cette génération n'a guère eu le temps de développer des stéréotypes, positifs ou négatifs.
Mais ce sont là quelques exemples susceptibles de façonner notre économie future.
La génération Z ne voit aucune valeur dans les études universitaires
Avant la COVID-19, la génération Z était en passe de devenir la génération la mieux éduquée de l'histoire. plus de 57% En 2018, 80 % des jeunes en âge d'aller à l'université étaient scolarisés (contre 521 000 000 pour les milléniaux du même âge). Cependant, à l'échelle nationale, les inscriptions universitaires ont fortement chuté lorsque la COVID-19 a entraîné des restrictions généralisées.
Entre 2019 et 2021, les inscriptions à l'université ont chuté de près de 71 000 %, avec plus d'un million d'abandons. Malgré ce faible taux d'inscription, il reste à voir s'il s'agit d'une simple erreur ou si les futurs membres de la génération Z… Abandonner les études pendant quatre ans.
La génération Z ne viendra jamais au bureau
Le télétravail était une fonctionnalité très prisée des générations précédentes, mais avec la pandémie de coronavirus qui a bouleversé nos modes de travail, certains membres de la génération Z travailleront probablement en mode hybride ou entièrement à distance.
La génération Z viendra-t-elle au bureau ? Elle pourrait s’attendre à plus de flexibilité au travail, mais les lycéens ne considèrent pas cela comme un facteur très important pour le moment. Dans un sondageSeuls 23% ont considéré le télétravail comme un aspect très important de leur futur emploi. Un sondage de suivi, après leur entrée sur le marché du travail, pourrait sans doute modifier radicalement ces chiffres !
La génération Z a une courte durée d'attention
La génération Z a grandi avec les téléphones portables connectés en Wi-Fi et les réseaux sociaux. Elle est la première génération à avoir connu, dès l'enfance, le phénomène de la “ connexion permanente ” lié à une connectivité en ligne constante.
Diverses études cliniques ont conclu que, pour certaines activités, la génération Z Sa capacité d'attention est de 8 secondes.. Les millennials disposent d'une fenêtre de 12 secondes.
L'avantage, c'est que la génération Z a peut-être aussi développé de meilleures aptitudes à filtrer les informations superflues. Reste à voir comment tout cela se traduira concrètement, si ce sera un atout ou un obstacle sur le lieu de travail.
Le dernier mot
À l'aube de l'âge adulte, la génération Z verra ses actions et ses choix continuer d'être influencés par des forces économiques qui échappent à son contrôle. Reste à savoir si ce groupe renoncera aux études supérieures et à l'endettement étudiant qui en découle.
Malgré le tapage médiatique et les stéréotypes entourant les Millennials et la Génération Z, ces deux groupes partagent certaines caractéristiques similaires qui façonneront probablement l'économie dans son ensemble.
