

Wichtige Punkte
- Bei einer vorzeitigen Auszahlung aus einem 401(k)-Plan fallen Einkommenssteuern, eine 10%-Strafe und erhebliche langfristige Verluste im Ruhestand an.
- Der SECURE Act 2.0 ermöglicht es Arbeitgebern, die Rückzahlung von Studienkrediten mit 401(k)-Beiträgen zu ergänzen, viele Unternehmen erlauben dies jedoch noch nicht.
- Die Verwendung von Altersvorsorgeersparnissen zur Rückzahlung von Studienkrediten sollte immer der letzte Ausweg sein.
Wenn Sie gerade erst die Universität abgeschlossen haben und nur über begrenzte finanzielle Mittel verfügen, kann die Rückzahlung Ihres Studienkredits wie eine unüberwindbare Aufgabe erscheinen. Man fühlt sich schnell in der Klemme und unter Druck gesetzt, den Studienkredit so schnell wie möglich zurückzuzahlen.
Obwohl die Tilgung Ihrer Studienkredite ein großartiges Ziel ist, sind manche Opfer es einfach nicht wert. Wenn Sie darüber nachdenken, Ihre Studienkredite mit Ihrem 401(k)-Plan abzubezahlen, sollten Sie es sich vielleicht noch einmal überlegen.
Bevor Sie jedoch Ihr Rentenkonto anzapfen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, worauf Sie verzichten und was es Sie kosten könnte. Kurzfristige Gewinne aus der Kredittilgung gehen oft auf Kosten der langfristigen finanziellen Sicherheit.
Kurzanleitung zur Entscheidung:
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Option |
Vorabkosten |
Langzeitwirkung |
Am besten geeignet, wenn |
|---|---|---|---|
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401k-Abhebung |
Steuern + 10% Geldstrafe |
Dauerhafter Verlust von Geld und Wachstum |
Nur als letztes Mittel |
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401k-Darlehen |
Nutzen + Wachstumsverlust + Risiko des Arbeitsplatzverlusts |
Vorübergehender Wachstumsverlust |
Kurzfristiger Bedarf als letztes Mittel |
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Zuschuss zum Studentendarlehen durch den Arbeitgeber |
niemand |
Baut Investitionen auf und zahlt gleichzeitig Schulden ab |
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen ein Angebot macht und die Tilgung von Schulden Priorität hat |
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Reduzierte 401k-Beiträge |
niemand |
Geringes Wachstum im Austausch für Schuldentilgung |
Nutzen Sie den Arbeitgeberzuschuss zur Verrechnung von Kreditrückzahlungen |
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Warum sind vorzeitige 401(k)-Abhebungen so teuer?
Ein 401(k)-Plan ist für den Ruhestand gedacht, nicht zur Schuldentilgung. Wenn Sie vor dem 59. Lebensjahr abheben, behandelt die IRS dies als… Frühe VerteilungBedeutung:
- Du wirst verurteilt Einkommensteuer Zu Ihrem Grenzsteuersatz.
- Sie werden schulden 10% Vorfälligkeitsentschädigung.
- Potenzial verlieren Investitionswachstum Für die nächsten Jahrzehnte.
Beispiel:
Wenn Sie in der Bundessteuerklasse 22% sind und abheben $20,000:
- Bundessteuern: $4.400
- Fein: $2000
- Nettobetrag erhalten: $13,600
Wenn $20.000 investiert bleiben und 7% pro Jahr einbringen, könnte es wachsen auf Mehr als $100.000 In 30 Jahren. Sie erhalten also nicht nur $20.000 (Sie erhalten $13.600), sondern es kostet Sie in Zukunft möglicherweise $100.000! Das sind die tatsächlichen Kosten für die Verwendung Ihrer Altersvorsorge jetzt.
Eine vorzeitige Geldabhebung ist mit enormen Opportunitätskosten verbunden
Selbst ohne Steuern und Strafen sind mit der Auszahlung von Geld aus Ihrem 401(k)-Plan enorme Opportunitätskosten verbunden. Nehmen wir an, Sie konnten ab Ihrem 18. Lebensjahr 1TP4B175 pro Monat sparen. Mit 62 Jahren könnten Sie 1TP4B1 Million haben (bei einer angenommenen Wachstumsrate von 81TP3B). Bis zum Alter von 30 Jahren muss sich der monatliche Sparbedarf von 1TP4B1 Million jedoch mehr als verdreifachen – auf 1TP4B575 pro Monat.
Wenn Sie Geld von Ihrem Konto abheben, um Schulden zu tilgen, ist es, als wäre das Geld nie investiert worden. Sie müssen Ihre Sparquote deutlich erhöhen, um auf Kurs zu bleiben. Das alte Sprichwort „Die Zeit auf dem Markt ist wichtiger als das richtige Timing.“ Das ist richtig.
Natürlich gibt Ihnen die Rückzahlung Ihrer Studienkredite ein beruhigendes Gefühl. Aber ein wachsender 401(k)-Plan kann Ihnen im Alter, wenn Ihr Einkommenspotenzial nicht mehr so hoch ist, mehr finanzielle Sicherheit bieten.
Sichern Sie sich 2.0 Studentendarlehen mit Arbeitgeber-401k-Zuschuss
Die Safe Code 2.0 Arbeitgeber dürfen Ergänzen Sie die Studienkreditzahlungen Ihrer Mitarbeiter durch 401(k)-Beiträge..
So funktioniert es:
- Sie zahlen Ihren Studienkredit ab.
- Ihr Arbeitgeber kann diese Zahlung so behandeln, als wäre es ein 401(k)-Beitrag Fügen Sie einen entsprechenden Betrag hinzu Auf Ihr Rentenkonto.
- Sie können die Vorteile der Schuldentilgung nutzen und gleichzeitig weiterhin Ersparnisse für den Ruhestand aufbauen.
Fragen Sie Ihre Personalabteilung oder Ihren Sozialleistungsverwalter, ob Ihr Unternehmen diese Leistung anbietet. Noch bieten nicht viele Unternehmen diese Leistung an, aber große Arbeitgeber tun dies. Wie Abbott Laboratories Sie haben dies ihren Mitarbeitern angeboten.
Weitere Möglichkeiten, Strafen und Steuern zu vermeiden
Die meisten Menschen unter 59,5 Jahren zahlen Steuern und Strafen, wenn sie Geld aus einem 401(k)-Plan entnehmen. Glücklicherweise gibt es mehrere Möglichkeiten, diese Strafen zu vermeiden.
- Warten Sie fünf Jahre und zahlen Sie die Kredite mit Ihren Roth 401(k)-Beiträgen ab. Mit einem Roth 401(k)-Konto können Sie nachversteuertes Einkommen einzahlen und steuerfrei vermehren. Da Sie die Beiträge bereits versteuert haben, entstehen Ihnen bei vorzeitiger Auszahlung keine Strafen oder steuerlichen Auswirkungen (sofern das Geld fünf Jahre lang auf dem Konto war). Das macht vorzeitige Auszahlungen jedoch nicht zu einer guten Idee. Wenn Sie Geld aus Ihrem 401(k)-Konto entnehmen, können Sie es nicht wieder einzahlen. Geld, das sich im Laufe der Zeit angesammelt hätte, wurde für Kredite ausgegeben.
- Nutzen Sie ein 401(k)-Darlehen. Viele Arbeitgeber erlauben Ihnen, einen Kredit auf Ihren 401(k)-Plan aufzunehmen. Ein 401(k)-Darlehen ist ein Darlehen von Ihrem zukünftigen Ich an Ihr gegenwärtiges Ich. Wenn Sie einen Kredit auf Ihren 401(k)-Plan aufnehmen, entnehmen Sie Geld vom Markt und verwenden es für andere Ausgaben. Mit der Zeit zahlen Sie den Kapitalbetrag des Darlehens (zuzüglich Zinsen, die Sie ebenfalls behalten können) langsam zurück, und Ihr Geld wird wieder in den Markt investiert. Sicher, ein 401(k)-Darlehen kann Ihnen helfen, Ihre Studienkredite abzubezahlen, ist aber mit Risiken verbunden. Sie können einen Kredit aufnehmen, weil der Markt ein enormes Wachstum erlebt. Sie werden dieses Wachstum verpassen, weil Sie das Geld zur Schuldentilgung verwendet haben. Wenn Sie Ihren Job verlieren, müssen Sie den Kredit möglicherweise zurückzahlen oder mit Strafen rechnen.
Alternativen zur Nutzung Ihres 401k-Kontos für Ihre Studienkredite
Obwohl die Entnahme von Geld aus Ihrem 401(k)-Plan nicht die beste Möglichkeit ist, Studienkredite abzubezahlen, gibt es einige Möglichkeiten, die Rückzahlung zu beschleunigen, ohne Ihre zukünftige Rente zu opfern. Hier sind einige unserer Favoriten:
- Zahlen Sie nur so viel in Ihren 401(k)-Plan ein, dass Sie eine Zuzahlung erhalten. Viele Arbeitgeber bieten 50% bis 100% auf alle 401(k)-Beiträge bis zu einem bestimmten Prozentsatz Ihres Einkommens an. Dieses Geld verdienen Sie, denn es ist Teil Ihrer Vergütung. Zahlen Sie genug in Ihren 401(k)-Plan ein, um ihn voll auszuschöpfen, und nutzen Sie den Rest Ihres Einkommens zur schnelleren Tilgung Ihrer Schulden. So investieren Sie in Ihre Zukunft und behalten gleichzeitig Ihr aktuelles finanzielles Ziel im Blick.
- Nutzen Sie Nebenbeschäftigungen, um Ihren Gewinn zu steigern. Sobald Sie ein klares finanzielles Ziel haben, wie zum Beispiel die Rückzahlung Ihrer Studienkredite, kann Ihnen ein Nebenjob helfen, dieses Ziel schneller zu erreichen. Nutzen Sie Ihr Nebeneinkommen, um Schulden zu tilgen, damit Sie nicht in die Gewohnheit geraten, von diesem Geld zu leben. So müssen Sie nach der Schuldentilgung nicht weiterarbeiten, es sei denn, es macht Ihnen Spaß.
- Versuchen Sie es mit einem Home-Hack, um Ihre Lebenshaltungskosten niedrig zu halten. Wenn Sie auf die schönen Dinge in Ihrem Leben verzichten, wird es schwierig, Ihre Schulden zu begleichen. Es gibt jedoch verschiedene Möglichkeiten, sich zu verkleinern, die positive Nebeneffekte haben. Einbruch oder die Aufnahme von Mietern in Ihr Haus oder Ihre Wohnung kann eine gute Möglichkeit sein, Ihre Hypothek für ein paar Jahre loszuwerden, während Sie Ihre Schulden weiter aufstocken.
- Verwenden Sie einen bewussten Ausgabenplan. Ein bewusster Ausgabenplan, auch Budget genannt, kann Ihnen helfen, mehr Geld für Schulden und weniger für unwichtige Dinge zu verwenden. Den meisten Menschen fällt es schwer, sich langfristig an ein striktes Budget zu halten. Ein Budget kann Ihnen jedoch dabei helfen, Ihre Ausgaben während der Schuldentilgung im Rahmen zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich ohne Strafe von meinem Roth 401(k) abheben?
Sie können Ihre Beiträge Steuerlich absetzbar, jedoch Gewinne Abhebungen vor dem 59. Lebensjahr unterliegen der Steuer und können zu Strafen führen.
Kann mein Arbeitgeber meine Studienkreditzahlungen durch 401(k)-Beiträge ergänzen?
Ja – wenn Ihr Unternehmen ab 2024 die neue SECURE 2.0-Anforderung übernimmt. Fragen Sie Ihre Personalabteilung nach der Berechtigung.
Was passiert, wenn ich einen 401(k)-Kredit aufnehme und meinen Job kündige?
Der geschuldete Betrag wird in der Regel steuerpflichtig, sofern er nicht zügig (oft innerhalb von 60 bis 90 Tagen) bezahlt wird. Bei nicht fristgerechter Zahlung kann außerdem eine Strafe gemäß 10% anfallen.
Ist es überhaupt eine gute Idee, Studienkredite mit einem 401(k)-Plan abzubezahlen?
Im Allgemeinen ist das nicht sinnvoll. Die langfristigen Opportunitätskosten, einschließlich der Steuern und Strafen, die Sie zahlen müssen, sind oft viel höher als die eingesparten Kreditzinsen.
Hat eine 401(k)-Abhebung Auswirkungen auf die FAFSA oder die Studienbeihilfe?
Ja. Abhebungen gelten als steuerpflichtiges Einkommen, was Ihren Student Aid Index (SAI) erhöhen und die Förderfähigkeit verringern kann.
Abschließende Gedanken
Geld aus Ihrem 401(k)-Konto zu nehmen, um Studienkredite abzubezahlen, ist nicht für jeden der richtige Schritt, aber es ist gut zu wissen, dass Sie immer noch Möglichkeiten haben, diese Schulden zu begleichen.
Wenn Sie mit Strafzahlungen für die Abhebung Ihres 401(k)-Kontos und den Opportunitätskosten durch verlorenes Investitionspotenzial konfrontiert sind, empfehle ich Ihnen, mit den oben genannten Alternativen zu beginnen, um Ihre Studienkreditschulden zu begleichen.
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Herausgeber: Colin Greaves
Rezensiert von: Robert Farrington
Sollten Sie Ihren 401k-Plan zur Rückzahlung eines Studienkredits verwenden? erschien zuerst auf The College Investor.



