PSLF für Mitarbeiter medizinischer Gruppen

Das Public Service Loan Forgiveness Program ermöglicht Kreditnehmern, die 120 qualifizierende Zahlungen im Rahmen eines einkommensabhängigen Rückzahlungsplans leisten und gleichzeitig Vollzeit für einen berechtigten Arbeitgeber arbeiten, einen Erlass ihrer Studienkredite. Dies bedeutet in der Regel eine direkte Anstellung bei einer staatlichen Stelle oder einer gemeinnützigen Organisation gemäß 501(c)(3).

Für Angehörige der Gesundheitsberufe (Ärzte, Krankenpfleger, Arzthelfer und sonstiges medizinisches Personal) bedeutet dies, dass die PSLF-Berechtigung davon abhängt, wer sie beschäftigt und wo sie arbeiten.

Mitarbeiter gemeinnütziger Krankenhäuser, kommunaler Gesundheitszentren und öffentlicher Kliniken sind in der Regel qualifiziert. Aber für medizinisches Fachpersonal, das in… arbeitet. Private ÄrztegruppenDie Situation ist komplizierter. Wenn Ihre Gruppe einen Vertrag mit einem Krankenhaus hat, anstatt direkt im Besitz dieses Krankenhauses zu sein, ist die PSLF-Berechtigung nicht immer klar.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass jeder Mitarbeiter, der in einer medizinischen Gruppe arbeitet – einschließlich Abrechnung, Verwaltung usw. – weiterhin die gleichen Ansprüche hat wie Ärzte und Krankenschwestern. Es kommt einfach darauf an, wer Sie einstellt!

Wann sich Mitarbeiter medizinischer Gruppen qualifizieren

Um sich für das PSLF-Programm zu qualifizieren, muss Ihr Arbeitgeber in eine dieser Kategorien fallen:

1. Amerikanische Regierungsorganisation (Auf Bundes-, Landes-, lokaler oder Stammesebene, einschließlich des US-Militärs)
2. Eine steuerbefreite gemeinnützige Organisation gemäß 501(c)(3) Des Internal Revenue Code
3. Einige andere gemeinnützige Organisationen Die geeignete öffentliche Dienste anbieten (wie etwa öffentliche Gesundheit, Notfallmanagement oder öffentliche Bildung)

Wenn Sie Krankenschwester, Techniker oder Verwaltungsmitarbeiter sind Direkt bei einem Krankenhaus oder gemeinnützigen Gesundheitssystem angestelltIm Allgemeinen sind Sie qualifiziert. Wenn Sie jedoch für eine gewinnorientierte medizinische Gruppe arbeiten, die einen Vertrag mit einem gemeinnützigen Krankenhaus in Staaten hat, in denen direkte Beschäftigung verboten ist (insbesondere Kalifornien und Texas), hängt Ihre Berechtigung davon ab, ob das Krankenhaus oder die Klinik als „qualifizierter Arbeitgeber“ gilt.

Die größten medizinischen Gruppen in den Vereinigten Staaten

Denken Sie daran, dass Sie lediglich für eine medizinische Gruppe arbeiten müssen (nicht nur für einen Arzt oder eine Krankenschwester). Hier sind die größten gemeinnützigen medizinischen Gruppen in den Vereinigten Staaten:

• Kaiser Permanente
• Die Gesundheit der gemeinsamen Seele
• Aufstieg
• Gesundheit des Anwalts
• Vorsehung
• Trinity Gesundheit

Es ist auch erwähnenswert, dass das Department of Veterans Affairs (VA) ebenfalls eine PSLF-berechtigte medizinische Gruppe ist.

Sonderregeln für Ärzte in Kalifornien und Texas

In Kalifornien und Texas ist es den meisten Krankenhäusern, Organisationen und gemeinnützigen Kliniken schon lange verboten, Ärzte direkt zu beschäftigen. Stattdessen bilden Ärzte in der Regel medizinische Gruppen oder Berufsverbände, die sich vertraglich für die medizinische Versorgung in gemeinnützigen Einrichtungen engagieren.

Aufgrund dieser Struktur waren nach den bisherigen PSLF-Bestimmungen viele Ärzte nicht teilnahmeberechtigt, da sie technisch gesehen keine „Arbeitnehmer“ eines teilnahmeberechtigten Arbeitgebers waren – selbst wenn sie Vollzeit in gemeinnützigen Krankenhäusern arbeiteten, die der Öffentlichkeit dienten.

Als die Kommission dieses Problem erkannte, Das Bildungsministerium hat neue PSLF-Richtlinien herausgegeben(PDF) Dadurch können bestimmte Ärzte in Kalifornien und Texas die erweiterten Definitionen von „Arbeitnehmer“ und „qualifiziertem Arbeitgeber“ erfüllen.

Berechtigter Arbeitgeber

Für die Zwecke des PSLF gelten gemeinnützige Krankenhäuser, 1206(l)-Organisationen und andere gemeinnützige Einrichtungen, denen es nach staatlichem Recht untersagt ist, Ärzte direkt zu beschäftigen, nun als berechtigte Arbeitgeber für Ärzte, die dort ihre Dienste anbieten, auch wenn das Gehalt des Arztes von seiner medizinischen Gruppe oder Organisation kommt.

Mit anderen Worten: Die gemeinnützige Einrichtung (nicht Ihre medizinische Gruppe) muss auf den PSLF-Formularen als berechtigter Arbeitgeber aufgeführt sein.

Es gibt jedoch Grenzen:

• Vertragsärzte an öffentlichen Krankenhäusern, die von diesem Verbot ausgenommen sind (wie etwa UCLA- oder Bezirkskrankenhäuser), müssen direkt bei diesen Krankenhäusern angestellt sein, um sich zu qualifizieren.
• Das bloße Bestehen einer Anerkennungsbeziehung oder die Tätigkeit als freier Auftragnehmer zählt nicht automatisch.

Definition des Arbeitnehmers

Ärzte in Kalifornien und Texas können die PSLF-Anforderung als „Angestellter“ nun auf zwei Arten erfüllen:

1. Ihre Ärztegruppe oder Berufsorganisation verfügt über einen schriftlichen Vertrag mit einer qualifizierten gemeinnützigen Einrichtung zur Bereitstellung von Pflegeleistungen (beispielsweise eine Exklusivvereinbarung zur Besetzung einer Klinik oder Krankenhausabteilung).
2. Der Arzt verfügt über Krankenhausprivilegien oder eine andere Form der rechtlichen Ermächtigung, innerhalb der gemeinnützigen Organisation Behandlungen durchzuführen.

Beide Ansätze berücksichtigen, dass die „Beschäftigung“ in diesen Ländern aufgrund gesetzlicher Beschränkungen unkonventionelle Formen annehmen kann.

Vollzeitbeschäftigung und Beschäftigungsnachweis

Wie alle PSLF-Teilnehmer müssen auch medizinische Gruppenmitarbeiter (einschließlich derjenigen, die unter die Ausnahmen von Kalifornien und Texas fallen) die Anforderungen erfüllen Anforderungen an den Vollzeitdienst:

• Arbeitstempo Mindestens 30 Stunden pro Woche Über einen oder mehrere berechtigte Arbeitgeber.
• Er macht 120 qualifizierende monatliche Zahlungen auf Direktkredite, während dieses Beschäftigungskriterium erfüllt wird.

Kreditnehmer können Teilzeitbeschäftigungen bei mehreren berechtigten Einrichtungen kombinieren, solange ihre Gesamtstundenzahl das Minimum erreicht.

Was bedeutet das für die Mitarbeiter medizinischer Konzerne?

Wenn Sie in einer gemeinnützigen medizinischen Gruppe arbeiten, haben Sie wahrscheinlich Anspruch auf einen Schuldenerlass für den öffentlichen Dienst.

Wenn Sie direkt bei einer 501(c)(3)- oder Regierungsbehörde angestellt sind, sind Sie bereits berechtigt. Wenn Sie für eine private medizinische Gruppe arbeiten, die Verträge mit einem gemeinnützigen Krankenhaus unterhält, hängt Ihre Berechtigung davon ab, ob Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitsstätte als berechtigte Organisation anerkannt ist in PSLF-Datenbank des Bildungsministeriums.

Es empfiehlt sich, zu prüfen, ob Ihr Krankenhaus, Ihre Einrichtung oder Praxis in dieser Datenbank aufgeführt ist, und Kopien davon aufzubewahren. Formulare für Arbeitsbescheinigungen (ECFs), um Ihren Zustand im Laufe der Zeit zu bestätigen.

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