برنامج قروض الخدمة العامة للعاملين في المجموعات الطبية

يُقدّم برنامج إعفاء قروض الخدمة العامة إعفاءً من قروض الطلاب للمقترضين الذين يُسدّدون 120 دفعةً مؤهلةً بموجب خطة سداد مُرتبطة بالدخل، بينما يعملون بدوام كامل لدى صاحب عمل مُؤهّل. ويعني هذا عادةً التوظيف المُباشر لدى جهة حكومية أو منظمة غير ربحية بموجب المادة 501(c)(3).

بالنسبة لمهنيي الرعاية الصحية (الأطباء والممرضات ومساعدي الأطباء وغيرهم من الموظفين الطبيين)، فهذا يعني أن أهلية برنامج قروض الخدمة العامة تعتمد على من يعمل لديك ومكان عملك.

عادةً ما يكون موظفو المستشفيات غير الربحية ومراكز الصحة المجتمعية والعيادات العامة مؤهلين للحصول على هذه الشهادة. ولكن بالنسبة للمهنيين الطبيين العاملين في... المجموعات الطبية الخاصةالوضع أكثر تعقيدًا. إذا تعاقدت مجموعتك مع مستشفى بدلًا من أن تكون مملوكة له مباشرةً، فلن تكون أهلية برنامج قروض خدمة العملاء واضحة دائمًا.

من المهم أيضًا ملاحظة أن أي موظف يعمل في مجموعة طبية - بما في ذلك أقسام الفواتير والإدارة، وما إلى ذلك - لا يزال مؤهلًا للوظيفة، تمامًا مثل الأطباء والممرضين. المهم هو من يوظفك!

متى يتأهل موظفو المجموعة الطبية

للتأهل لبرنامج PSLF، يجب أن يندرج صاحب العمل الخاص بك ضمن إحدى الفئات التالية:

1. منظمة حكومية أمريكية (الفيدرالية، والولائية، والمحلية، أو القبلية، بما في ذلك الجيش الأمريكي)
2. منظمة غير ربحية معفاة من الضرائب بموجب المادة 501(c)(3) من قانون الإيرادات الداخلية
3. بعض المنظمات غير الربحية الأخرى التي تقدم خدمات عامة مؤهلة (مثل الصحة العامة، أو إدارة الطوارئ، أو التعليم العام)

إذا كنت ممرضة أو فني أو موظف إداري يتم توظيفهم مباشرة من قبل مستشفى أو نظام صحي غير ربحيبشكل عام، أنت مؤهل. ولكن إذا كنت تعمل لدى مجموعة طبية ربحية تتعاقد مع مستشفى غير ربحي في ولايات يُحظر فيها التوظيف المباشر (ولا سيما كاليفورنيا وتكساس)، فإن أهليتك تعتمد على ما إذا كان المستشفى أو العيادة يُعتبران "صاحب عمل مؤهلًا".

أكبر المجموعات الطبية في الولايات المتحدة

تذكر، عليك فقط العمل مع مجموعة طبية (وليس مجرد طبيب أو ممرض). إليك أكبر المجموعات الطبية غير الربحية في الولايات المتحدة:

• كايزر بيرماننتي
• صحة الروح المشتركة
• الصعود
• صحة المحامي
• بروفيدنس
• صحة الثالوث

ومن الجدير بالذكر أيضًا أن إدارة شؤون المحاربين القدامى (VA) هي أيضًا مجموعة طبية مؤهلة للحصول على قرض قروض المحاربين القدامى (PSLF).

قواعد خاصة لأطباء كاليفورنيا وتكساس

لطالما منعت ولايتا كاليفورنيا وتكساس معظم المستشفيات والمنظمات والعيادات غير الربحية من توظيف الأطباء مباشرةً. وبدلاً من ذلك، عادةً ما يُشكّل الأطباء مجموعات طبية أو شركات مهنية تُبرم عقودًا لتقديم الرعاية الطبية في مرافق غير ربحية.

وبموجب لوائح PSLF السابقة، جعل هذا الهيكل العديد من الأطباء غير مؤهلين، لأنهم لم يكونوا من الناحية الفنية "موظفين" لدى صاحب عمل مؤهل - حتى لو كانوا يعملون بدوام كامل في مستشفيات غير ربحية تخدم الجمهور.

إدراكًا لهذه المشكلة، أصدرت وزارة التعليم إرشادات جديدة بشأن قرض التعليم العام(PDF) والذي يسمح لبعض الأطباء في كاليفورنيا وتكساس بالتأهل بموجب تعريفات موسعة لـ "الموظف" و "صاحب العمل المؤهل".

صاحب العمل المؤهل

لأغراض PSLF، فإن المستشفيات غير الربحية والمنظمات 1206 (l) والمرافق غير الربحية الأخرى المحظورة بموجب قانون الولاية من توظيف الأطباء بشكل مباشر تعتبر الآن أصحاب عمل مؤهلين للأطباء الذين يقدمون الخدمات هناك، على الرغم من أن راتب الطبيب يأتي من مجموعته الطبية أو منظمته.

بعبارة أخرى، يجب إدراج المنشأة غير الربحية (وليس مجموعتك الطبية) كصاحب عمل مؤهل في نماذج PSLF.

ومع ذلك، هناك حدود:

• يجب على الأطباء المتعاقدين في المستشفيات العامة المستثناة من هذا الحظر (مثل جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس أو مستشفيات المقاطعة) أن يتم توظيفهم بشكل مباشر من قبل تلك المستشفيات حتى يتأهلوا.
• إن مجرد وجود علاقة تقدير أو العمل كمتعاقد مستقل لا يُحتسب تلقائيًا.

تعريف الموظف

يمكن للأطباء في كاليفورنيا وتكساس الآن تلبية متطلبات "الموظف" في PSLF بإحدى طريقتين:

1. لدى مجموعتهم الطبية أو منظمتهم المهنية عقد مكتوب مع منشأة غير ربحية مؤهلة لتقديم الرعاية (على سبيل المثال، اتفاقية حصرية لتوظيف موظفين في عيادة أو قسم في المستشفى).
2. يتمتع الطبيب بشكل فردي بامتيازات المستشفى أو شكل آخر من أشكال الترخيص القانوني لتقديم الرعاية داخل المنظمة غير الربحية.

ويعترف كلا المسارين بأن "التوظيف" في هذه البلدان قد يتخذ أشكالاً غير تقليدية بسبب القيود القانونية.

العمل بدوام كامل وإثبات التوظيف

كما هو الحال مع جميع المشاركين في PSLF، يجب على العاملين في المجموعات الطبية (بما في ذلك أولئك الذين تشملهم استثناءات كاليفورنيا وتكساس) استيفاء المتطلبات متطلبات الخدمة بدوام كامل:

• معدل العمل 30 ساعة على الأقل في الأسبوع من خلال واحد أو أكثر من أصحاب العمل المؤهلين.
• هو يصنع 120 دفعة شهرية مؤهلة على القروض المباشرة مع استيفاء معيار التوظيف هذا.

يمكن للمقترضين الجمع بين الخدمة بدوام جزئي في مؤسسات مؤهلة متعددة طالما أن إجمالي ساعاتهم يلبي الحد الأدنى.

ماذا يعني هذا بالنسبة لموظفي المجموعة الطبية؟

إذا كنت تعمل ضمن مجموعة طبية غير ربحية، فمن المحتمل أن تكون مؤهلاً للحصول على إعفاء من قرض الخدمة العامة.

إذا كنت تعمل مباشرةً لدى جهة حكومية أو جهة 501(c)(3)، فأنت مؤهل بالفعل. أما إذا كنت تعمل لدى مجموعة طبية خاصة متعاقدة مع مستشفى غير ربحي، فستعتمد أهليتك على ما إذا كان صاحب عملك أو مكان عملك معترفًا به كمؤسسة مؤهلة في قاعدة بيانات PSLF التابعة لوزارة التعليم.

من الجيد التحقق مما إذا كان مستشفاك أو مؤسستك أو عيادتك تظهر في تلك القاعدة البيانات والاحتفاظ بنسخ منها نماذج شهادات التوظيف (ECFs) لتأكيد حالتك بمرور الوقت.

مقالات ذات صلة