PSLF pour les travailleurs des groupes médicaux

Le Programme d'exonération de prêt pour la fonction publique offre une exonération de prêt étudiant aux emprunteurs qui effectuent 120 paiements admissibles dans le cadre d'un plan de remboursement basé sur les revenus tout en travaillant à temps plein pour un employeur admissible. Il s'agit généralement d'un emploi direct au sein d'une administration publique ou d'une organisation à but non lucratif 501(c)(3).

Pour les professionnels de la santé (médecins, infirmières, assistants médicaux et autres personnels médicaux), cela signifie que l’éligibilité au PSLF dépend de qui vous emploie et de l’endroit où vous travaillez.

Les employés des hôpitaux à but non lucratif, des centres de santé communautaires et des cliniques publiques sont généralement admissibles. Mais pour les professionnels de la santé travaillant dans… Groupes médicaux privésLa situation est plus complexe. Si votre groupe a conclu un contrat avec un hôpital plutôt que d'en être directement propriétaire, l'éligibilité au PSLF n'est pas toujours claire.

Il est également important de noter que tout employé travaillant dans un service médical (facturation, administration, etc.) est admissible au même titre que les médecins et les infirmières. L'important, c'est qui vous embauche !

Quand les employés du groupe médical sont-ils admissibles?

Pour être admissible au programme PSLF, votre employeur doit appartenir à l’une de ces catégories :

1. organisation gouvernementale américaine (Fédéral, étatique, local ou tribal, y compris l'armée américaine)
2. Une organisation à but non lucratif exonérée d'impôt 501(c)(3) Du Code des impôts
3. Quelques autres organisations à but non lucratif Qui fournissent des services publics admissibles (tels que la santé publique, la gestion des urgences ou l'éducation publique)

Si vous êtes infirmier, technicien ou personnel administratif Employé directement par un hôpital ou un système de santé à but non lucratifEn général, vous êtes qualifié. Cependant, si vous travaillez pour un groupe médical à but lucratif sous contrat avec un hôpital à but non lucratif dans des États où l'emploi direct est interdit (notamment la Californie et le Texas), votre admissibilité dépend de la qualification de l'hôpital ou de la clinique comme « employeur qualifié ».

Les plus grands groupes médicaux des États-Unis

N'oubliez pas : il est essentiel de travailler pour un organisme médical (et pas seulement pour un médecin ou un infirmier). Voici les plus grands organismes médicaux à but non lucratif des États-Unis :

• Kaiser Permanente
• La santé de l'âme commune
• Ascension
• La santé de l'avocat
• Providence
• Santé Trinity

Il convient également de noter que le ministère des Anciens Combattants (VA) est également un groupe médical éligible au PSLF.

Règles spéciales pour les médecins de Californie et du Texas

La Californie et le Texas interdisent depuis longtemps à la plupart des hôpitaux, organisations et cliniques à but non lucratif d'employer directement des médecins. Ces derniers forment généralement des groupes médicaux ou des sociétés professionnelles qui s'engagent à fournir des soins médicaux dans des établissements à but non lucratif.

En vertu des réglementations PSLF précédentes, cette structure rendait de nombreux médecins inéligibles, car ils n’étaient pas techniquement des « employés » d’un employeur éligible, même s’ils travaillaient à temps plein dans des hôpitaux à but non lucratif au service du public.

Conscient de ce problème, le Le ministère de l'Éducation a publié de nouvelles directives sur le PSLF(PDF) Ce qui permet à certains médecins de Californie et du Texas de bénéficier des définitions élargies d’« employé » et d’« employeur qualifié ».

Employeur admissible

Aux fins du PSLF, les hôpitaux à but non lucratif, les organisations 1206(l) et autres établissements à but non lucratif interdits par la loi de l'État d'employer directement des médecins sont désormais considérés comme des employeurs éligibles de médecins qui y fournissent des services, même si le salaire du médecin provient de leur groupe ou organisation médicale.

En d’autres termes, l’établissement à but non lucratif (et non votre groupe médical) doit être répertorié comme employeur éligible sur les formulaires PSLF.

Il existe cependant des limites :

• Les médecins contractuels des hôpitaux publics exemptés de cette interdiction (tels que l'UCLA ou les hôpitaux de comté) doivent être employés directement par ces hôpitaux pour être admissibles.
• Le simple fait d’avoir une relation de reconnaissance ou de travailler en tant qu’entrepreneur indépendant ne compte pas automatiquement.

Définition d'employé

Les médecins de Californie et du Texas peuvent désormais satisfaire à l’exigence d’« employé » du PSLF de deux manières :

1. Leur groupe médical ou organisation professionnelle a un contrat écrit avec un établissement à but non lucratif qualifié pour fournir des soins (par exemple, un accord exclusif pour doter en personnel une clinique ou un service hospitalier).
2. Le médecin détient individuellement des privilèges hospitaliers ou une autre forme d’autorisation légale pour fournir des soins au sein de l’organisation à but non lucratif.

Les deux pistes reconnaissent que « l’emploi » dans ces pays peut prendre des formes non conventionnelles en raison de restrictions légales.

Emploi à temps plein et preuve d'emploi

Comme tous les participants au PSLF, les travailleurs des groupes médicaux (y compris ceux couverts par les exceptions de Californie et du Texas) doivent satisfaire aux exigences Exigences de service à temps plein:

• Rythme de travail Au moins 30 heures par semaine Par l’intermédiaire d’un ou plusieurs employeurs admissibles.
• Il fait 120 paiements mensuels admissibles sur les prêts directs tout en répondant à ce critère d’emploi.

Les emprunteurs peuvent combiner un service à temps partiel dans plusieurs établissements admissibles à condition que leur nombre total d'heures respecte le minimum.

Qu'est-ce que cela signifie pour les employés des groupes médicaux

Si vous travaillez au sein d’un groupe médical à but non lucratif, vous serez probablement admissible à la remise de prêt pour service public.

Si vous êtes employé directement par une entité 501(c)(3) ou gouvernementale, vous êtes déjà admissible. Si vous travaillez pour un groupe médical privé sous contrat avec un hôpital à but non lucratif, votre admissibilité dépendra de la reconnaissance de votre employeur ou de votre lieu de travail comme organisation admissible. Base de données PSLF du ministère de l'Éducation.

C'est une bonne idée de vérifier si votre hôpital, institution ou cabinet apparaît dans cette base de données et d'en conserver des copies. Formulaires de certificat d'emploi (ECF) pour confirmer votre état au fil du temps.

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