Die 25 besten Management-Weiterbildungsprogramme [September 2025][MIT |…

In einem Geschäftsklima, in dem Wandel die einzige Konstante ist, ist Spitzenleistung nicht nur ein Ziel, sondern eine grundlegende Voraussetzung, insbesondere für Führungskräfte. Entscheidungen auf dieser Ebene beeinflussen nicht nur die unmittelbaren Teams, sondern können die zukünftige Ausrichtung eines gesamten Unternehmens bestimmen. Immer mehr Spitzenkräfte nutzen Management-Weiterbildungsprogramme, um sich in diesem anspruchsvollen Umfeld einen entscheidenden Vorteil zu sichern.

 

Diese spezialisierten Programme werden von renommierten akademischen Institutionen kuratiert und vermitteln Führungskräften, leitenden Angestellten und aufstrebenden Führungskräften praxisnahe Fähigkeiten und ein breiteres Netzwerk. Die Kurse vereinen akademische Intensität mit praktischer Relevanz und zielen auf die Ausbildung effektiver und transformativer Führungskräfte ab, die ihre Organisationen geschickt durch volatile und unsichere Zeiten führen. Angesichts der Vielzahl an verfügbaren Optionen kann die Auswahl des passenden Führungskräfteprogramms eine große Herausforderung sein. Für Personen mit Positionen wie CEO, CTO, CFO, CMO oder CPO kann die Orientierung im Labyrinth der verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten überwältigend sein. Genau aus diesem Grund gibt es diese kuratierte Liste – um Sie zu einem Programm zu führen, das nicht nur Ihren Karrierezielen entspricht, sondern auch mit den strategischen Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmt.

Die 25 besten Management-Weiterbildungsprogramme [MIT | Wharton | Columbia] [September 2025]

Executive-Programm in General Management (MIT Executive Education)

Das Executive Program in General Management von MIT Sloan zählt zu den besten Management-Weiterbildungsprogrammen weltweit und bietet eine transformative Erfahrung für Fachkräfte, die ihre Führungs-, operativen und strategischen Fähigkeiten verbessern möchten. Dieses siebenmonatige Programm richtet sich speziell an Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene, die bereit sind, von funktionalen oder regionalen Rollen in unternehmensweite Managementpositionen zu wechseln. Durch die Verschmelzung Die renommierte Innovationskultur des MIT mit einer erstklassigen WirtschaftsausbildungEs ermöglicht den Teilnehmern, selbstbewusst zu führen, Störungen zu meistern und Wachstum in komplexen, schnelllebigen Umgebungen voranzutreiben.

Strukturiert über drei Präsenzmodule auf dem Campus des MIT Sloan Und drei flexible Online-LernphasenDas Programm bietet eine ausgewogene Mischung aus intensiver Interaktion und Fernlernen, zugeschnitten auf berufstätige Führungskräfte. Der Lehrplan umfasst ein breites Spektrum kritischer Managementbereiche, darunter Unternehmensstrategie, digitale Transformation, Bewertung und Finanzanalyse, Betrieb, Unternehmertum, Und OrganisationsverhaltenEin einzigartiges Unterscheidungsmerkmal ist die Action-Learning-Projekt, bei dem die Teilnehmer Schlüsselkonzepte auf eine reale Geschäftsinitiative anwenden und so sicherstellen, dass die Theorie in messbare Ergebnisse umgesetzt wird. Mit Zugang zu über 20 MIT-Dozenten und einer vielfältigen Gruppe erfahrener internationaler Fachleute fördert das Programm nicht nur die Entwicklung von Fähigkeiten, sondern auch die strategische Perspektive und lebenslange Kontakte zu Kollegen, die für den Erfolg in Führungspositionen unerlässlich sind.

 

Highlights

– Lernen Sie von über 20 erstklassigen MIT Sloan-Dozenten mit umfassender Expertise in den Bereichen allgemeines Management, Innovation, Finanzen und Organisationsführung

– Nehmen Sie an einem wirkungsvollen Hybridformat mit persönlichen Sitzungen am MIT und Online-Modulen teil, die auf Flexibilität auf Führungsebene ausgelegt sind

– Wenden Sie Ihr Wissen in einem siebenmonatigen Action Learning-Projekt an, das sich auf eine echte strategische oder operative Herausforderung in Ihrem Unternehmen konzentriert

– Bauen Sie Fähigkeiten in den wichtigsten Managementbereichen auf, darunter strategisches Denken, Betrieb, Führung, Bewertung, digitale Plattformen und Systemdynamik

– Arbeiten Sie mit einer Elite-Gruppe von Führungskräften aus aller Welt aus verschiedenen Branchen und Regionen zusammen und erweitern Sie so Ihre Perspektive und Ihr berufliches Netzwerk.

– Greifen Sie als MIT Sloan-Alumni auf die Vorteile des lebenslangen Lernens zu, darunter Networking-Events, Führungsressourcen und die Sloan People Database

– Erwerben Sie zwei renommierte Zertifikate: das Executive Program in General Management Certificate und das Advanced Certificate for Executives (ACE) in Management, Innovation und Technologie

 

Modus: 3 Präsenzsitzungen + 3 Online-Module

Dauer: 7 Monate

Bewertung: 4,8 von 5

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Globales C-Suite-Executive-Programm (Wharton University of Pennsylvania)

Das Global C-Suite Program von Wharton Executive Education ist ein erstklassiger Langzeitkurs für Führungskräfte, die sich auf die Tätigkeit auf den höchsten Ebenen der Unternehmensführung vorbereiten. Dieses 9–12-monatige Hybridprogramm bietet einen umfassenden und anpassbaren Lehrplan, der auf Führungskräfte der obersten Führungsebene wie CEOs, COOs, CIOs, CMOs, CHROs und Geschäftsführer zugeschnitten ist, die funktionsübergreifende Aufgaben übernehmen möchten. Da Unternehmen mit zunehmender Komplexität, globaler Reichweite und digitalen Umbrüchen konfrontiert sind, vermittelt dieses Programm den Führungskräften die notwendigen Fähigkeiten, um mit Unsicherheit umzugehen, Transformationen zu leiten und die unternehmensweite Wertschöpfung voranzutreiben.

Die Teilnehmer arbeiten mit einem Dozenten von Weltklasse zusammen, um zentrale Themen der modernen C-Suite-Führung zu erkunden, darunter globale Strategie, Wertschöpfung, Innovation, Governance und Führung in dynamischen Geschäftsumgebungen. Die charakteristische Executive-Reflection-Methodik des Programms stellt sicher, dass die Teilnehmer nicht nur Theorie lernen, sondern die Erkenntnisse direkt auf die spezifischen Herausforderungen ihrer Organisationen anwenden. Mit dem Fokus auf strategischer Agilität, funktionsübergreifender Umsetzung und Stakeholder-Ausrichtung unterstützt das Programm erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Entscheidungsfindung zu verbessern und branchen-, funktions- und länderübergreifend zu führen. Das hybride Format mit asynchronem Lernen, virtuellen Live-Sitzungen und einer optionalen Präsenzveranstaltung auf dem Wharton-Campus macht es ideal für globale Führungskräfte, die Arbeit und Lernen in Einklang bringen.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein Abschlusszertifikat von Wharton Executive Education, das Ihre Bereitschaft zur Führung auf Unternehmensebene bestätigt

– Entwickeln Sie eine unternehmensweite strategische Vision durch Module, die sich auf die Umsetzung von Wachstum, organisatorische Agilität und langfristige Wertschöpfung konzentrieren

– Wenden Sie das Gelernte in Ihrem Unternehmen an, indem Sie strukturierte Reflexionen der Führungskräfte durchführen, die auf echte geschäftliche Herausforderungen und Führungsszenarien zugeschnitten sind.

– Führen Sie über Silos hinweg, indem Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, die Teamausrichtung und agile Betriebsmodelle beherrschen, die auf den heutigen hybriden Arbeitsplatz zugeschnitten sind

– Passen Sie Ihr Lernerlebnis mit drei Wahlfächern zu Themen wie Strategische Innovation, Führungspräsenz, Corporate Governance, Zukunft der Arbeit und mehr an

– Nehmen Sie an Live-Sitzungen mit Wharton-Dozenten und globalen Wirtschaftsführern teil und erhalten Sie Zugang zu Spitzenforschung und Fallanalysen für Führungskräfte

– Nehmen Sie an einer zweitägigen Networking- und Anerkennungsveranstaltung auf dem Campus der University of Pennsylvania mit Fakultätsmitgliedern und Führungskräften aus aller Welt teil (optional)

– Erhalten Sie Zugang zum globalen Führungsnetzwerk von Wharton und qualifizieren Sie sich für die Beantragung des Alumni-Status (mit zusätzlichen Anforderungen), wodurch sich Türen zu lebenslangem Lernen und Führungsforen öffnen

– Arbeiten Sie mit einem engagierten Erfolgscoach zusammen, der Ihnen während Ihrer gesamten Reise dabei hilft, Lernziele mit Führungsergebnissen in Einklang zu bringen

– Arbeiten Sie mit einer globalen Gruppe hochrangiger Führungskräfte aus verschiedenen Branchen zusammen und fördern Sie so tiefgreifendes Peer-Learning und strategische Einblicke aus unterschiedlichen Perspektiven.

 

Modus: Asynchrone Online- und Live-Module + optionales Networking auf dem Campus

Dauer: 9–12 Monate

Bewertung: 4,9 von 5

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KI für Führungskräfte (MIT xPRO)

Das Programm „AI for Senior Executives“ von MIT xPRO ist ein außergewöhnliches mittelfristiges Führungsprogramm für Führungskräfte, die im Zeitalter der künstlichen Intelligenz selbstbewusst führen möchten. Dieses sechsmonatige hybride Lernerlebnis ist auf Führungskräfte der obersten Führungsebene und strategische Leiter zugeschnitten, die die transformative Kraft der KI in ihren Organisationen nutzen möchten. Es kombiniert grundlegende und fortgeschrittene Konzepte der KI mit praktischem Führungstraining und hilft den Teilnehmern, technische Erkenntnisse in unternehmensweite Auswirkungen umzuwandeln.

Das von MIT-Dozenten und Forschern des renommierten Computer Science and Artificial Intelligence Laboratory (CSAIL) entwickelte Programm integriert reale Anwendungen, strategische Weitsicht und praktische Roadmap-Entwicklung. Durch einen strukturierten Lehrplan und eine obligatorische Präsenzveranstaltung auf dem Cambridge-Campus des MIT erlangen die Teilnehmer ein tiefes Verständnis von KI-Tools wie maschinellem Lernen, generativer KI, Prompt Engineering und intelligenten Systemen. Führungskräfte erhalten einen personalisierten KI-Strategieplan, gestärkte Peer-Netzwerke und die nötige Klarheit, um die digitale Transformation funktions- und branchenübergreifend voranzutreiben.

 

Highlights –

– Erhalten Sie ein renommiertes Abschlusszertifikat von MIT xPRO, das Ihre Bereitschaft zur Leitung einer KI-gestützten Transformation demonstriert

– Erkunden Sie die strategischen und technischen Dimensionen der KI, einschließlich maschinellem Lernen, Deep Learning, generativer KI und Mensch-KI-Zusammenarbeit

– Entwerfen Sie einen umsetzbaren KI-Fahrplan, der auf Ihre Geschäftsziele zugeschnitten ist, mit Mentoring und Feedback von erfahrenen Dozenten und Führungskräfte-Coaches

– Nehmen Sie an einem wirkungsvollen Präsenzmodul am MIT teil, das Meisterkurse, Peer-Reviews und intensive Führungsworkshops umfasst

– Wenden Sie Ihr Wissen auf aktuelle geschäftliche Herausforderungen an, indem Sie ein Abschlussprojekt durchführen, das Tools, Ethik und funktionsübergreifende Ausführung integriert.

– Arbeiten Sie mit einer vielfältigen Gruppe globaler Führungskräfte aus Branchen wie Finanzen, Gesundheitswesen, Energie und Technologie zusammen

– Gewinnen Sie Einblicke von Vordenkern des MIT Sloan und CSAIL durch Live-Online-Sitzungen und Kamingespräche

– Erhalten Sie strukturierte Unterstützung von einem Erfolgscoach und Lernmanager, um Ihre Erfahrungen zu begleiten und Ihre Ziele auf Kurs zu halten

– Werden Sie Teil eines globalen Elite-Netzwerks von MIT-ausgebildeten Führungskräften mit lebenslangem Zugang zu kuratierten Ressourcen und innovationsorientierten Community-Events

 

Modus: Online, mit flexiblen Modulen, Live-Sitzungen und erforderlichem persönlichen Eintauchen

Dauer: 6 Monate

Bewertung: 4,8 von 5

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Chief Executive Officer-Programm (Führungskräfteausbildung der Columbia Business School)

Das Chief Executive Officer (CEO)-Programm der Berkeley Haas School of Business ist eine erstklassige Weiterbildung für Führungskräfte, die sich ideal für leitende Fachkräfte eignet, die sich auf die Rolle des CEO vorbereiten oder ihren Einfluss auf der Führungsebene ausbauen möchten. Dieses 8-10-monatige Hybridprogramm bietet einen intensiven, funktionsübergreifenden Lehrplan, der Führungskräfte mit der strategischen Agilität, Innovationsmentalität und den organisatorischen Führungskompetenzen ausstattet, die für die Leitung globaler Unternehmen erforderlich sind. Es verbindet akademische Exzellenz mit praktischer Anwendung und greift auf das Ökosystem des Silicon Valley zurück, um zukunftsorientierte Führungskräfte auszubilden, die bereit sind, Transformation, Disruption und nachhaltiges Wachstum zu bewältigen.

Die Teilnehmer begeben sich auf eine tiefgreifende Führungsreise, die Live-Online-Kurse, zwei persönliche Immersionen an der UC Berkeley, ein persönliches Abschlussprojekt, Executive Coaching und Zugang zu globalen Vordenkern umfasst. Die Themen umfassen fortgeschrittene Strategie, Innovation, Einfluss, kulturellen Wandel, Krisenmanagement und neue Technologien wie KI, Blockchain und IoT. Das Programm richtet sich an ambitionierte CEOs, COOs und vielversprechende CXOs und fördert Reflexion und Handeln. Es hilft den Teilnehmern, Erkenntnisse in unternehmensweite Wirkung umzusetzen. Peer Circles, ein virtueller Klassenraum, der reale Sitzungssäle simuliert, und personalisiertes Feedback sorgen für ein intensives Lernerlebnis, das den Anforderungen moderner CEOs entspricht.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein Certificate of Excellence in Senior Executive Leadership von Berkeley Haas, das Ihnen Glaubwürdigkeit für Führungspositionen auf höchster Ebene verleiht

– Stärkung der Führungspräsenz durch fokussierte Module zu Einfluss, Storytelling, Stakeholder-Ausrichtung und Entscheidungsfindung unter Druck

– Bauen Sie Fachwissen in den Bereichen Innovationsstrategie, Wachstumsmodelle, M&A-Umsetzung, Nachhaltigkeitsführung und Organisationskultur auf

– Arbeiten Sie an einem personalisierten Abschlussprojekt, das auf eine reale Führungsherausforderung in Ihrer aktuellen Organisation abzielt

– Nutzen Sie das individuelle Executive Coaching, um Ihren Führungsstil zu verfeinern, blinde Flecken zu erkennen und einen klaren Fahrplan für den Erfolg Ihres CEOs zu erstellen.

– Nehmen Sie an strukturierten Peer-Kreisen teil, die auf Reflexion auf hohem Niveau, Verantwortlichkeit und gemeinsame Problemlösung ausgerichtet sind

– Nehmen Sie an einem achtwöchigen asynchronen Kurzkurs teil, der sich auf neue Technologien konzentriert und Rahmenbedingungen für Wettbewerbsvorteile in den Bereichen KI, Web3, Quanten und mehr bietet

– Erleben Sie zwei persönliche Leadership Immersions auf dem Campus der UC Berkeley, darunter Sitzungen mit Führungskräften aus dem Silicon Valley, kohortenübergreifendes Networking und Echtzeit-Feedback

– Werden Sie Teil der Berkeley Haas Executive Alumni Community mit exklusivem Zugang zu Karrieretools, kuratierten Jobbörsen, Veranstaltungen und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten

 

Modus: Hybrid – Online-Module (asynchron und live) + optionales persönliches Networking-Event in New York City

Dauer: 8–10 Monate

Bewertung: 4,8 von 5

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Chief Executive Officer (CEO)-Programm (Berkeley ExecEd | Berkeley Haas)

Das Chief Executive Officer (CEO)-Programm von Berkeley Executive Education ist ein erstklassiges Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte der obersten Ebene, die organisatorische Transformation, globale Strategien und digitale Disruption meistern möchten. Dieses 12-monatige Hybridprogramm richtet sich an Führungskräfte – einschließlich COOs –, die ihren Einfluss ausweiten, ihre Führungskompetenz schärfen und unternehmensweite Innovationen vorantreiben möchten. Mit einem intensiven, erfahrungsorientierten Lehrplan, der im disruptiven Ethos des Silicon Valley verwurzelt ist, verbindet das Programm strategische Theorie mit praktischen Erkenntnissen und befähigt COOs, selbstbewusst und klar in die Führungsebene des CEOs einzusteigen.

Die Teilnehmer entwickeln fortgeschrittene Fähigkeiten in den Bereichen Geschäftsmodellinnovation, M&A-Strategie, Einflussnahme in der Vorstandsetage, Krisenmanagement und Unternehmensagilität – Kernbereiche für COOs, die betriebliche Komplexität im großen Maßstab bewältigen. Das Berkeley CEO Program umfasst außerdem ein Abschlussprojekt, das die im Programm erworbenen Kenntnisse direkt auf eine reale Führungsherausforderung anwendet. Mit intensiven Präsenzmodulen auf dem Campus der UC Berkeley, Peer-Learning-Zirkeln, individuellem Executive Coaching und einer globalen Gruppe von Fortune 500-Unternehmen bietet dieses Programm die Tiefe, Breite und das Prestige, die man von einer erstklassigen Führungskräfteausbildung erwartet.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein Certificate of Excellence in Senior Executive Leadership von Berkeley Executive Education und erhalten Sie Zugang zu exklusiven Haas-Alumni-Vorteilen

– Bauen Sie unternehmensweite Führungskompetenzen durch Kernmodule zur Transformation des Unternehmens, des Selbst und der Organisation auf

– Stärken Sie Ihr strategisches Toolkit mit Schulungen in M&A, Plattforminnovation, Nachhaltigkeitsstrategie und Systemdenken

– Nehmen Sie an immersiven Sitzungen auf dem Campus in Kalifornien teil, darunter eine dreitägige Global Leadership Campus Immersion mit Networking, Meisterkursen und Abschlusspräsentationen

– Führen Sie ein Capstone Personal Case Project durch, um Ihre Erkenntnisse auf eine kritische operative oder strategische Herausforderung in Ihrem Unternehmen anzuwenden

– Zugang zu personalisiertem Executive Coaching und strukturierten Peer Circles zur Reflexion, Einflussnahme und langfristigen Weiterentwicklung

– Absolvieren Sie einen 8-wöchigen asynchronen Kurzkurs – Neue Technologiestrategien: Nutzung von KI, IoT, Web3 und mehr –, um Ihre Abläufe auf zukunftsfähige Technologien auszurichten

– Erleben Sie Berkeleys revolutionäres virtuelles Klassenzimmer, Das Forum, für Live-Diskussionen unter Leitung der Fakultät, Echtzeit-Simulationen und interaktives Peer-Engagement

– Vernetzen Sie sich mit einer globalen Gruppe von Führungskräften (durchschnittlich 23 Jahre Erfahrung) aus über 160 Unternehmen und Branchen

 

Modus: Hybrid – Live-Online-Sitzungen, asynchrones Lernen und zwei Module auf dem Campus der UC Berkeley

Dauer: 12 Monate

Bewertung: 4,8 von 5

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Führungsprogramm in KI und Analytik (Executive Education der Wharton University of Pennsylvania)

Der Wharton Leadership Program in KI und Analytik ist eine herausragende Wahl unter den Top-Management-Führungskräfteprogrammen für leitende Fachkräfte, die eine unternehmensweite KI-Strategie und digitale Transformation leiten möchten. Dieses sechsmonatige Hybridprogramm bietet einen umfassenden, geschäftsorientierten Lehrplan, der Führungskräften fortgeschrittene Kenntnisse in künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und generativer KI vermittelt und gleichzeitig die Führungskompetenzen für die Bewältigung organisatorischer Veränderungen und Innovationen schärft. Es eignet sich besonders für Führungskräfte aus den Bereichen Technologie, Betrieb, Marketing und Strategie, die das KI-gesteuerte Wachstum im gesamten Unternehmen beeinflussen möchten.

Die Teilnehmer beschäftigen sich mit Themen, die weit über die technische Schulung hinausgehen – sie vertiefen sich in Bereiche wie KI-Governance, ethische Risiken, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Organisationsdesign und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Das Programm legt außerdem Wert darauf, wie KI in bestehende Geschäftsmodelle integriert, verantwortungsvoll skaliert und ihre Auswirkungen auf Vorstandsebene kommuniziert werden können. Durch Live-Module mit Dozenten, asynchrones Lernen und ein optionales Präsenzstudium an der University of Pennsylvania bietet Wharton eine flexible und dennoch akademisch anspruchsvolle Erfahrung. Der Lehrplan basiert auf einem praxisorientierten Abschlussprojekt, in dem die Teilnehmer eine umfassende, auf ihr Unternehmen zugeschnittene KI-Einsatzstrategie entwickeln. Dadurch ist dieser Kurs äußerst umsetzbar und ergebnisorientiert.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein Abschlusszertifikat von Wharton Executive Education, das weltweit für herausragende Führungsqualitäten und Geschäftsinnovationen anerkannt ist

– Entwickeln Sie durchgängige KI-Strategien durch ein strukturiertes Abschlussprojekt, das sich auf echte Unternehmensdaten, die Bereitschaft der Belegschaft und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften konzentriert.

– Erlangen Sie ein praktisches Verständnis von generativer KI und großen Sprachmodellen (LLMs), einschließlich realer Anwendungsfälle, Prompt Engineering und Anwendungsdesign

– Anwendung von KI und maschinellem Lernen auf Kerngeschäftsbereiche wie Prognosen, Kundeneinblicke, Betriebseffizienz und Risikominderung

– Erkunden Sie Themen aus den Bereichen KI-Governance, Datenethik, Datenschutzkonformität (z. B. DSGVO) und verantwortungsvolle Innovationsrahmen

– Bauen Sie Führungskompetenzen im Unternehmen durch ein spezielles Führungsmodul auf, das Einfluss, Änderungsmanagement und funktionsübergreifende Ausrichtung abdeckt

– Nehmen Sie an Diskussionen unter Gleichgesinnten teil und arbeiten Sie gemeinsam mit einer globalen Gruppe hochrangiger Führungskräfte aus allen Branchen an der Problemlösung.

– Greifen Sie über Live-Sitzungen, interaktive Webinare und fallbasierte Lernmodule, die für die Echtzeit-Geschäftsanwendung konzipiert sind, auf erstklassige Erkenntnisse der Fakultät zu

– Nehmen Sie an einem optionalen zweitägigen Präsenzkurs an der Wharton School teil und verbessern Sie so Ihr Netzwerk, Ihre Sichtbarkeit und Ihre lebenslangen Kontakte zu Führungskräften.

 

Modus: Hybrid – Selbstgesteuertes Lernen + Live online + Optionales 2-tägiges persönliches Eintauchen

Dauer: 6 Monate

Bewertung: 4,8 von 5

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Chief Technology Officer-Programm (Wharton University of Pennsylvania)

Der Chief Technology Officer-Programm von Wharton Executive Education ist die prestigeträchtigste und zukunftsweisendste Lernerfahrung, die heute für hochrangige Technologieführer verfügbar ist. Dieses 9–12-monatige Programm ist speziell für CTOs, CIOs, CDOs, CAIOs und Innovationsmanager konzipiert, die eine unternehmensweite Transformation durch Innovation, KI-Integration und strategische Technologieführerschaft vorantreiben möchten. Das Programm verbindet erstklassigen Unterricht durch Dozenten mit praxisnaher Anwendung und befähigt Führungskräfte, den digitalen Wandel mit Klarheit, Selbstvertrauen und globaler Relevanz voranzutreiben.

Was dieses Programm auszeichnet, ist sein umfassender und anpassbarer Ansatz für die Führung auf CTO-Ebene. Die Teilnehmer absolvieren 18 Wochen lang grundlegende Kernmodule zu den Themen Technologiestrategie, Innovation, KI/ML, ESG und Skalierung der Unternehmensinfrastruktur. Anschließend wählen sie drei von acht spezialisierten Wahlfächern, die ihren persönlichen Karrierezielen entsprechen – von M&A und Corporate Governance bis hin zu Produktstrategie und Führungspräsenz. Die Lernerfahrung wird durch ein Executive Reflection Project abgerundet, bei dem die Teilnehmer eine aktuelle strategische Herausforderung innerhalb ihrer eigenen Organisation angehen und dabei die im Programm erworbenen Frameworks anwenden. Das Programm wird über Whartons flexible Online-Plattform mit Live-Interaktion mit Dozenten durchgeführt und von einer globalen Gruppe von Kollegen unterstützt. Es ist auf sofortige berufliche Wirkung ausgelegt.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein digitales Zertifikat der Wharton Executive Education, das Ihre Glaubwürdigkeit als strategischer Technologieführer signalisiert, der bereit für Vorstandsgespräche ist

– Beherrschen Sie Kernmodule in KI, Blockchain, Skalierungsstrategie, ESG-Frameworks und Innovationsausführung – unverzichtbar für CTOs und Verantwortliche für die digitale Transformation

– Passen Sie Ihre Reise an, indem Sie drei Wahlfächer aus Themen wie Produktmanagement, Corporate Governance und überzeugende Führung auswählen

– Wenden Sie Erkenntnisse direkt durch ein mehrstufiges Executive Reflection Project an, das die Theorie in die Praxis in Ihrem aktuellen Geschäftsumfeld überführt

– Nehmen Sie an Live-KI-Webinaren teil, in denen es um generative KI, große Sprachmodelle und verantwortungsvolle Governance für den Einsatz auf Unternehmensebene geht

– Interagieren Sie in Echtzeit mit weltweit anerkannten Wharton-Dozenten, darunter Lori Rosenkopf, Kevin Werbach, Karl Ulrich und Harbir Singh

– Erhalten Sie persönliche Beratung durch einen engagierten Erfolgscoach und arbeiten Sie wöchentlich mit einem globalen Peer-Netzwerk hochrangiger Führungskräfte zusammen

– Nehmen Sie an einer optionalen zweitägigen Anerkennungs- und Networking-Veranstaltung auf dem Campus der University of Pennsylvania teil

– Erlangen Sie die Berechtigung, sich für den Wharton-Alumni-Status zu bewerben, nachdem Sie zusätzliche Kurse im Rahmen des General Management Program (GMP) absolviert haben.

 

Modus: Online-, Live- und Selbstlernmodule + optionales Eintauchen auf dem Campus

Dauer: 9–12 Monate inklusive Kernmodulen, Wahlfächern, Webinaren und Executive Project

Bewertung: 4,8 von 5

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Chief Financial Officer-Programm (Columbia University)

Das Chief Financial Officer Program der Columbia Business School ist eine führende Führungszertifizierung für Finanzfachleute, die sich auf den Aufstieg in Führungspositionen oder die Ausweitung ihres Einflusses in der Unternehmensführung vorbereiten. Dieses 9- bis 12-monatige Programm wurde speziell für leitende Finanzmanager – wie Finanzdirektoren, Vizepräsidenten, Controller und neue oder angehende CFOs – entwickelt und kombiniert akademische Tiefe mit praktischer Anwendung. Der Kurs wird in einem gemischten Format abgehalten und verbindet asynchrones Lernen mit Live-Unterricht und realer Projektarbeit. So können die Teilnehmer ihre Art der Führung in den Bereichen Kapitalstrategie, digitale Finanzen, Investor Relations und organisatorisches Risiko verändern.

Der Lehrplan ist so strukturiert, dass Finanzleiter ihre Kenntnisse in strategischer Entscheidungsfindung, Unternehmenstransformation und Finanzführung verbessern und gleichzeitig ihre Führungspräsenz in allen Führungsfunktionen stärken. Die Teilnehmer absolvieren 18 Wochen lang Online-Kernmodule, zwei bis drei Wochen virtuelle Live-Sitzungen mit Dozenten und Branchenreferenten der Columbia University sowie ein individuelles Abschlussprojekt – das CFO Challenge Handbook. Zusätzlich wählen sie ein Präsenz-Wahlfach aus dem Weiterbildungskatalog der Columbia University zu Themen wie Unternehmensbewertung, Fusionen und Übernahmen, Fintech-Innovation und strategischer Führung. Das Programm bietet außerdem ein optionales zweitägiges Networking-Programm auf dem New Yorker Campus der Columbia University, das den Austausch mit Kollegen und die globale Präsenz fördert.

 

Highlights –

– Erwerben Sie das Certificate in Business Excellence der Columbia Business School Executive Education, ein weltweit anerkanntes Zertifikat für Finanzmanager

– Beherrschen Sie fortgeschrittene CFO-Themen wie Kapitalallokation, Investorenengagement, M&A-Strategie, regulatorische Führung und KI-gestützte Finanztransformation

– Entwickeln Sie ein personalisiertes CFO Challenge-Handbuch, in dem Sie wöchentliche Erkenntnisse auf die realen finanziellen und Führungsherausforderungen Ihres Unternehmens anwenden

– Nehmen Sie an Live-Sitzungen mit der Fakultät und den globalen CFOs von Columbia teil und erkunden Sie agile Planung, Unternehmensdigitalisierung und Stakeholder-Kommunikation in der Praxis

– Passen Sie Ihren Lernweg an, indem Sie ein 3–5-tägiges persönliches Wahlfach mit Schwerpunkt auf Führung, Technologie oder Finanzinnovation wählen

– Nehmen Sie an einer optionalen zweitägigen Networking-Veranstaltung auf dem Manhattanville-Campus der Columbia University teil, um sich mit Führungskräften und Vordenkern auszutauschen.

– Zugriff auf Executive Coaching, Peer-Collaboration-Gruppen und strukturierte Online-Inhalte mit Fallstudien, praktischen Modellen und Entscheidungsrahmen

– Erhalten Sie lebenslange Vorteile, darunter Alumni-Status, globale Networking-Tools, Columbia-E-Mail-Weiterleitung und Studiengebührenrabatte für zukünftige Programme

 

Modus: Online-Module und virtuelle Live-Sitzungen + persönliche Wahlfächer und optionales Networking

Dauer: 9 bis 12 Monate

Bewertung: 4,8 von 5

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Executive-Programm in Management (Columbia Business School Executive Education)

Das Executive Program in Management der Columbia Business School Executive Education ist ein erstklassiges Führungsprogramm für aktuelle und aufstrebende Führungskräfte. Konzipiert für Führungskräfte aller Funktionen – darunter CEOs, COOs, CTOs, CFOs und CMOs – bietet das Programm eine transformative sechsmonatige Reise mit Fokus auf Unternehmensführung, digitaler Strategie, Innovation und globalem Geschäftssinn. Mit einem Lehrplan, der auf der Strenge der Ivy League und der Anwendung in der Industrie basiert, bereitet es Führungskräfte darauf vor, Organisationen durch Komplexität, Umbrüche und Wachstum zu führen.

Das Programm Hybridformat – eine Mischung aus asynchronen Modulen, Live-Online-Sitzungen und einem persönlichen Eintauchen in New York City– bietet die Flexibilität und Intensität, die in der obersten Führungsebene erwartet wird. Führungskräfte profitieren von individuellem Coaching, Networking auf höchster Ebene und einem konferenzähnlichen Abschlussprojekt, das die Entscheidungsfindung in der Praxis stärkt. Ob Sie Ihre strategischen Fähigkeiten vertiefen, die digitale Transformation vorantreiben oder Ihre globale Perspektive erweitern möchten – dieses Programm bietet Ihnen den nötigen Vorsprung in der Führungsetage.

 

Highlights –

– Lernen Sie von Columbias weltbekannten Dozenten und erfahrenen Praktikern in einem flexiblen Format, das anspruchsvolles Lernen mit den Zeitplänen von Führungskräften in Einklang bringt

– Bauen Sie Fachwissen in vier kritischen Bereichen für Führungskräfte der obersten Führungsebene auf: Führung und Management, Strategie und Innovation, globaler Geschäftssinn und digitale Strategie

– Wenden Sie Erkenntnisse auf eine reale Herausforderung an, indem Sie ein kollaboratives Abschlussprojekt durchführen, das die Komplexität der Entscheidungsfindung auf Unternehmensebene widerspiegelt

– Nutzen Sie das Geschäftsökosystem von New York City durch immersive Lernerfahrungen, die die Theorie mit dem Puls des globalen Handels verbinden

– Greifen Sie auf personalisiertes Executive Coaching und Ressourcen zur Führungskräfteentwicklung zu, die auf strategisches Branding, Einfluss und langfristige Wirkung zugeschnitten sind

– Werden Sie Teil eines leistungsstarken globalen Peer-Netzwerks mit erfahrenen Fachleuten aus über 243 Organisationen und über 20 Branchen, das eine wertvolle funktionsübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht.

– Erwerben Sie das Certificate in Business Excellence der Columbia Business School und profitieren Sie von exklusiven Alumni-Privilegien, darunter Studiengebührenvorteile, Networking-Plattformen und Zugang zu Executive-Events

 

Modus: Hybrid – Online-Module (asynchron und live) + persönlicher Abschluss in New York City

Dauer: 6 Monate (über 250 Stunden Unterricht, einschließlich einer 5-tägigen persönlichen Immersion)

Bewertung: 4,8 von 5

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C-Suite-/Senior-Management-Programm in KI und digitaler Transformation (Northwestern | Kellogg School of Management | Executive Education)

Das C-Suite-Programm für digitale Transformation und KI der Kellogg School of Management der Northwestern University gilt als eine der umfassendsten Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte, die heute für Führungskräfte verfügbar sind. Dieses 12-monatige Hybridprogramm ist auf Führungskräfte zugeschnitten, die unternehmensweite Innovationen vorantreiben, die digitale Strategie mit operativer Exzellenz in Einklang bringen und das volle Potenzial der KI ausschöpfen möchten, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Mit einer ausgewogenen Struktur aus Live-Unterricht, asynchronen Modulen, praktischen Projekten und persönlichem Networking befähigt das Programm Führungskräfte, in einer datenzentrierten, schnelllebigen Geschäftswelt klar zu führen.

Die Teilnehmer beschäftigen sich intensiv mit strategischen Rahmenbedingungen und Spitzentechnologien in fünf Transformationssäulen: digitale Führung, Chancenerkennung, gemeinsame Vision, Umsetzung und nachhaltige Innovation. Der Lehrplan richtet sich an CEOs, COOs, CDOs und andere Führungskräfte und geht über die Theorie hinaus. Er vermittelt praxisnahe Tools und Entscheidungshilfen. Durch Live-Vorträge, fallbasiertes Lernen und ein praxisnahes Abschlussprojekt erwerben Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten, um die Transformation komplexer globaler Organisationen voranzutreiben. Das Programm fördert zudem die branchenübergreifende Zusammenarbeit und die Entwicklung von Führungsqualitäten durch Peer-Networking und Executive Coaching.

 

Highlights –

– Erwerben Sie das Kellogg Executive Scholar Certificate und erhalten Sie lebenslangen Zugang zu Alumni-Veranstaltungen, Forschungsinhalten und exklusiven Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte

– Erlangen Sie Kenntnisse in fünf strategischen Bereichen, die für Führungskräfte von wesentlicher Bedeutung sind, darunter KI-Integration, Plattformdenken, organisatorischer Wandel und Innovationsökosysteme

– Nehmen Sie an Live-Sitzungen mit Dozenten zu Themen wie prädiktive Intelligenz, Wertschöpfung und Skalierung von KI teil, angeleitet von Vordenkern wie Professor Birju Shah

– Wenden Sie Erkenntnisse auf ein Abschlussprojekt an, das reale Transformationsherausforderungen simuliert – ideal zum Testen strategischer Ideen und Roadmaps in einer sicheren Lernumgebung

– Wählen Sie aus kuratierten Wahlfächern wie „Datenstrategie für generative KI-Plattformen“, „Finanzen für Führungskräfte“ und „Führung mit Advanced Analytics“, um Ihr Lernen individuell anzupassen

– Nehmen Sie an einem dreitägigen persönlichen Networking-Erlebnis mit Kollegen aus aller Welt, Kellogg-Dozenten und Erfolgscoaches teil, um strategische Beziehungen aufzubauen und Perspektiven von außen zu gewinnen.

– Erfahren Sie, wie Sie mit organisatorischem Widerstand umgehen, visionäre Roadmaps entwickeln und mithilfe von Führungsinstrumenten die Wirkung auf Vorstandsebene kommunizieren.

– Zugriff auf Frameworks, Tools und Fallstudien, die die Entscheidungsfindung in AI-First-Umgebungen unterstützen und bei der Bewertung der digitalen Reife von Organisationen helfen

– Erhalten Sie während des gesamten Lernprozesses gezielte Unterstützung durch Lehrkräfte, Erfolgscoaches und Kollegen, um maximales Engagement und Relevanz zu gewährleisten

 

Modus: Hybrid – Online (live und im eigenen Tempo) mit einem 3-tägigen persönlichen Networking-Abschluss

Dauer: 12 Monate (einschließlich Kernmodule, Wahlfächer, Abschlussprojekt und Leadership Immersion)

Bewertung: 4,8 von 5

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Programm für aufstrebende Führungskräfte der C-Suite (Northwestern | Kellogg School of Management)

Der Programm für aufstrebende C-Suite-Führungskräfte von Kellogg Executive Education ist eines der wirkungsvollsten Management-Führungskräfteprogramme, die heute verfügbar sind. Es ist auf erfahrene Führungskräfte zugeschnitten, die sich auf die Übernahme unternehmensweiter Verantwortung vorbereiten. Dieses siebenmonatige Hybridprogramm ist ideal für leitende Fachkräfte, die in Führungspositionen wechseln, und vermittelt ihnen die strategische Denkweise, Führungsflexibilität und organisatorische Weitsicht, die sie benötigen, um Wachstum und Transformation in großem Maßstab voranzutreiben. Mit seinem funktionsübergreifenden Ansatz hilft das Programm Führungskräften, aus dem Silodenken auszubrechen und abteilungs- und branchenübergreifend zu einflussreichen Unternehmensführern zu werden.

Die Teilnehmer erkunden fortgeschrittene Führungskonzepte, die die Lücke zwischen funktionalem Fachwissen und Unternehmensstrategie schließen. Der Lehrplan deckt ein breites Spektrum anspruchsvoller Themen ab, darunter Wachstumsstrategie, Disruptionsmanagement, Verhandlungsführung, Entwicklung leistungsstarker Teams und organisatorischer Wandel. Ein herausragender Bestandteil ist das Abschlussprojekt, das es den Teilnehmern ermöglicht, die im Unterricht vermittelten Erkenntnisse auf eine reale geschäftliche Herausforderung in ihrem Unternehmen anzuwenden. Ergänzt durch Executive Coaching, Austausch mit Kollegen und Live-Dozentensitzungen bietet das Programm ein ganzheitliches Entwicklungserlebnis. Ein zweitägiges persönliches Networking-Abschlussprojekt auf dem Kellogg Campus stärkt zusätzlich die Führungspräsenz, die strategischen Beziehungen und die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften weltweit.

 

Highlights –

– Lernen Sie von hochkarätigen Kellogg-Dozenten wie Dr. Diana Cordova, Sanjay Khosla und Mohanbir Sawhney mit Fachwissen in den Bereichen Führung, Innovation und Strategie

– Fortschritt durch fünf integrierte Phasen mit Schwerpunkt auf Unternehmensstrategie, Disruptionsbereitschaft, Kommunikation, Mitarbeiterführung und organisatorischer Transformation

– Wenden Sie Ihr Wissen in einem strategischen Abschlussprojekt an, das auf die dringendste Führungs- oder Wachstumsherausforderung Ihres Unternehmens abgestimmt ist.

– Schließen Sie sich einer globalen Gruppe hochrangiger Führungskräfte an, um sich zu vernetzen und gemeinsam Probleme zu lösen.

– Nehmen Sie an einer zweitägigen persönlichen Abschlussveranstaltung bei Kellogg teil, die darauf ausgelegt ist, die Führungspräsenz zu stärken und Ihr Führungsnetzwerk zu erweitern

– Erhalten Sie Zugang zu Executive Coaching, Live-Sitzungen und persönlicher Unterstützung, um Ihren Führungsstil und Ihre Entscheidungsfindung zu verfeinern

– Sammeln Sie Credits für das Kellogg Executive Scholar Certificate, verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und unterstützen Sie Ihr kontinuierliches Karrierewachstum

– Ideal für erfahrene Fachkräfte mit mehr als 8 Jahren Erfahrung, die in Führungspositionen in Unternehmen einsteigen oder sich auf die Übernahme von C-Suite-Verantwortung vorbereiten

 

Modus: Hybrid – Online-Module (asynchron und live) + persönlicher Networking-Abschluss auf dem Kellogg-Campus

Dauer: 7 Monate (5 Lernphasen + 2-tägige Präsenzveranstaltung)

Bewertung: 4,8 von 5

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C-Suite Leaders Program – Naher Osten (Wharton University of Pennsylvania | Executive Education)

Das C-Suite Leaders Program – Middle East von Wharton Executive Education ist ein transformatives Angebot für Führungskräfte in der gesamten Region, die mit Einfluss und Innovation führen möchten. Dieses sechsmonatige Blended Learning-Programm ist auf Führungskräfte zugeschnitten, die in komplexen Umgebungen, die von digitaler Transformation, geopolitischen Veränderungen und wirtschaftlicher Diversifizierung geprägt sind, erfolgreich sein möchten. Führungskräfte erhalten die Erkenntnisse und das strategische Instrumentarium, die sie benötigen, um Veränderungen herbeizuführen, Innovationen zu fördern und ihre Organisationen für langfristigen Erfolg auf den globalen Märkten zu positionieren.

Mit einem Lehrplan, der auf der erstklassigen akademischen Strenge von Wharton basiert, verbindet das Programm Online-Lernen mit intensiven persönlichen Erfahrungen in Dubai und Philadelphia. Die Teilnehmer absolvieren dynamische Module zu den Themen Strategie, digitales Wachstum, M&A, Führungseinfluss und KI – Themen, die auf die sich entwickelnden Aufgaben der Führungsebene abgestimmt sind. Durch Fallstudien, interaktive Workshops und den Zugang zu Whartons renommierten Dozenten und dem globalen Alumni-Netzwerk erwerben die Lernenden die Fähigkeiten und die Denkweise, um Unternehmen zu skalieren, Disruptionen zu meistern und den Stakeholder-Wert im heutigen volatilen Marktumfeld zu steigern.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein digitales Zertifikat von Wharton Executive Education, das Ihre Bereitschaft bestätigt, branchenübergreifende Transformationen voranzutreiben

– Entwickeln Sie eine strategische Denkweise durch Module zu Wachstumsstrategie, Innovation, Unternehmensbewertung und strategischer Entscheidungsfindung

– Aufbau von Führungspräsenz und Überzeugungskraft durch strukturierte Module zur Führungskommunikation und informellen Machtnetzwerken

– Sammeln Sie praktische Erfahrungen anhand realer Fallstudien, darunter M&A-Strategien (Pfizer-Warner Lambert), organisatorische Transformation (Johnson & Johnson) und interkulturelle Führung (Fall Sérgio Vieira de Mello).

– Nehmen Sie an drei wirkungsvollen Phasen teil: Präsenzunterricht in Dubai, virtuelle Module mit Schwerpunkt auf Digital- und KI-Strategien und ein dreitägiges akademisches Immersionstraining auf dem Wharton-Campus in Philadelphia sowie eine eintägige externe Erfahrungssitzung

– Nehmen Sie an Peer-Networking-Kreisen und monatlichen, von Dozenten geleiteten Webinaren mit Top-Denkern wie Professor Kartik Hosanagar (KI für Unternehmen) und Professor Gad Allon (Skalierungsstrategie) teil.

– Lernen Sie von weltweit anerkannten Dozenten, darunter Dr. Harbir Singh, Dr. Emilie Feldman, Dr. Cade Massey und Dr. Michael Useem – allesamt Pioniere in Führung und Strategie

– Nutzen Sie das Wharton Career Engagement Network und eine private LinkedIn-Führungskräftegruppe, um lebenslange globale Verbindungen aufzubauen

– Profitieren Sie von einem flexiblen, modularen Format, das ideal für vielbeschäftigte Berufstätige ist – mit Online-, Live-Online- und persönlichen Komponenten, die strategisch über sechs Monate verteilt sind

– Erlangen Sie einen Weg zum Wharton-Alumni-Status, indem Sie das Programm abschließen und zukünftige Programme mit offener Einschreibung auswählen (vorbehaltlich der Qualifikation und zusätzlicher Gebühren).

 

Modus: Blended Learning – Online-, Live-Online- und persönliche Sitzungen in Dubai und Philadelphia

Dauer: 6 Monate (einschließlich akademischer Vertiefung und Orientierung vor dem Programm)

Bewertung: 4,6 von 5

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Oxford Executive Leadership Programme (Universität Oxford)

Der Oxford Executive Leadership-Programm durch die Saïd Business School, Universität Oxford ist eine herausragende Option unter den die besten Management-Weiterbildungsprogramme, zugeschnitten auf erfahrene Fachkräfte, die ihre Führungspräsenz stärken, ihre Entscheidungskompetenz schärfen und persönliche Werte mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen möchten. Das achtwöchige Online-Programm verbindet akademischen Anspruch mit praxisnahen Managementanwendungen und bietet so ein reflektiertes und wirkungsvolles Lernerlebnis. Es eignet sich ideal für Führungskräfte der mittleren bis oberen Ebene, Abteilungsleiter, Leiter von Geschäftsbereichen und Unternehmer, die Transformation und nachhaltige Leistung in komplexen, schnelllebigen Umgebungen vorantreiben möchten.

Dieses Programm wird geleitet von Tim Morris, emeritierter Professor für Managementstudien in Oxford, und enthält Beiträge einer Reihe angesehener Fakultäts- und Branchenführer. Mithilfe der Oxford Leadership Framework Als Grundlage erlernen die Teilnehmer wesentliche Managementfähigkeiten – einschließlich strategische Entscheidungsfindung, Teamleistung, Einfluss und Verhandlung, Führung durch Veränderung, Und Bewältigung organisatorischer KomplexitätEin prägendes Merkmal ist die Projekt zum persönlichen Führungszweck, das die Lernenden dazu anregt, eine langfristige Vision ihrer Führungsidentität zu formulieren und diese in die Mission ihrer Organisation zu integrieren. Umfangreiche, asynchrone Inhalte werden durch das Engagement von Kollegen, Echtzeit-Support und wöchentliche Aufgaben verstärkt, die die Theorie in praktisches Führungsverhalten umsetzen.

 

Highlights

– Lernen Sie von den weltweit angesehenen Dozenten von Oxford Saïd, darunter Tim Morris, dessen Forschung zu Führung und CEO-Entwicklung international anerkannt ist

– Entdecken Sie acht anspruchsvolle Module, die grundlegende und fortgeschrittene Managementkonzepte kombinieren, wie z. B. Change Leadership, Teamdynamik und Entscheidungsmodellierung

– Entwickeln Sie eine individuelle Führungszielerklärung, die darauf ausgelegt ist, persönliche Authentizität und organisatorische Ausrichtung zu fördern

– Wenden Sie das Oxford Leadership Framework an, ein forschungsgestütztes Tool zur Bewertung, Planung und Weiterentwicklung Ihres Führungsansatzes

– Nutzen Sie eine hochgradig interaktive Online-Lernumgebung mit Fallstudien, Gruppendiskussionen, Videovorträgen und Selbsteinschätzungen

– Werden Sie Teil eines globalen Oxford Executive Alumni-Netzwerks, das langfristige Verbindungen, Einblicke und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bietet

– Erwerben Sie ein Teilnahmezertifikat der Universität Oxford, das Ihre Führungsqualitäten und Ihre Sichtbarkeit als Führungskraft verbessert

 

Modus: 100% Online 

Dauer: 8 Wochen (ohne Orientierung) | 7–10 Stunden/Woche

Bewertung: 4,7 von 5

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Beschleunigtes Managementprogramm (Yale School of Management, Executive Education)

Das Accelerated Management Program der Yale School of Management Executive Education ist ein außergewöhnlicher Kurzkurs für erfahrene Fachkräfte, die den Wechsel in hochrangige Management- und Führungspositionen anstreben. Dieses 8-wöchige Online-Programm bietet einen dynamischen, interdisziplinären Lehrplan, der aufstrebenden Führungskräften wichtige Fähigkeiten in strategischem Denken, finanzieller Entscheidungsfindung und organisatorischer Führung vermittelt. Es wurde entwickelt, um Managementfähigkeiten zu beschleunigen und dient als aussagekräftige Qualifikation für diejenigen, die ihren Einfluss innerhalb komplexer Organisationsstrukturen verstärken möchten.

Die Teilnehmer beschäftigen sich mit einer Reihe intensiver Module, die für CEOs, COOs und CFOs relevante Themen abdecken – ideal für Führungskräfte, die umfassende Einblicke in das Management gewinnen möchten. Der Lehrplan behandelt Bereiche wie Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, Zeitwert des Geldes, Interpretation von Jahresabschlüssen, Unternehmensbewertung und Wettbewerbsstrategie. Mithilfe der einzigartigen Fallstudienmethodik von Yale navigieren die Teilnehmer durch komplexe reale Geschäftsszenarien und integrieren dabei finanzielle, operative und Führungsperspektiven. Der Kurs behandelt außerdem die Theorie sozialer Netzwerke und Organisationsdesign und bietet Tools zur Verbesserung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Einflussnahme in funktionsübergreifenden Teams. Die flexible Online-Präsenz, gepaart mit der Genauigkeit der Ivy League und der Branchenrelevanz, macht den Kurs ideal für Führungskräfte, die mehrere Prioritäten unter einen Hut bringen müssen.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein Teilnahmezertifikat der Yale School of Management Executive Education, das Ihre Bereitschaft signalisiert, auf höchster Ebene zu führen

– Entwickeln Sie eine strategische Denkweise durch Module, die sich auf Wettbewerbspositionierung, Finanzprognosen und Entscheidungsmodellierung konzentrieren

– Interpretieren Sie Finanzberichte und verstehen Sie den Zeitwert des Geldes – unerlässlich für die Analyse von Investitionen, Budgetierung und Unternehmensleistung

– Gewinnen Sie Vertrauen in die Unternehmensbewertung und szenariobasierte Geschäftsentscheidungen, die für die Expansionsplanung und Unternehmensentwicklung von entscheidender Bedeutung sind

– Erkunden Sie, wie sich die Theorie sozialer Netzwerke und die Organisationsstruktur auf die Führungseffektivität, die Ausrichtung der Stakeholder und die Geschäftstransformation auswirken

– Zugriff auf strukturiertes Online-Lernen mit Videos, Fallstudien, interaktiven Tools, Quizzen und wöchentlichen Peer-Diskussionen zur Förderung aktiver Reflexion

– Erhalten Sie umfassende Unterstützung durch erfahrene Dozenten, Lernbegleiter, engagierte Erfolgsberater und technischen Support rund um die Uhr

– Nutzen Sie das Career Engagement Network von Yale, um Zugang zu Ressourcen für die Karriere von Führungskräften, kuratierten Jobbörsen, Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung und globalen Networking-Möglichkeiten zu erhalten.

 

Modus: Online, flexible wöchentliche Module mit Live- und interaktiven Komponenten

Dauer: 8 Wochen (zzgl. 1 Woche Orientierung)

Bewertung: 4,6 von 5

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Senior Executive Program für Technologieführer / Tech CEO Program (MIT xPRO)

Das Senior Executive Program for Technology Leaders von MIT xPRO ist ein erstklassiges Programm zur Führungskräfteentwicklung für Fachkräfte, die ihren Einfluss ausweiten und transformative Initiativen an der Schnittstelle zwischen Technologie und Wirtschaft leiten möchten. Dieses 26-wöchige Programm vermittelt aufstrebenden und etablierten Führungskräften fortgeschrittene Fähigkeiten in Innovationsstrategie, Systemdenken und Unternehmensführung – unerlässlich für die Navigation in der heutigen komplexen, schnelllebigen digitalen Landschaft. Es ist mit einem ausgewogenen Verhältnis aus technischer Tiefe und strategischer Breite konzipiert und bereitet Technologieführer darauf vor, selbstbewusst und zielstrebig Führungspositionen zu übernehmen.

Die Teilnehmer erkunden einen anspruchsvollen, multidisziplinären Lehrplan, der die Grundlagen der Führung, Organisationsdesign, radikale Innovation und KI-Integration umfasst – vermittelt von renommierten Dozenten der Ingenieur- und Managementschulen des MIT. Durch eine Mischung aus Online-Modulen, Live-Dozentensitzungen, Executive Coaching und praxisnahen Anwendungsübungen vermittelt das Programm die notwendige Denkweise und das nötige Werkzeug für effektive Führung auf höchstem Niveau. Von der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Förderung von Innovationspipelines bis hin zur Ausrichtung von Technologie auf die langfristige Unternehmensstrategie sind die Lernenden bereit, klar und wirkungsvoll zu führen.

 

Highlights –

– Erhalten Sie ein Abschlusszertifikat von MIT xPRO, das Ihre Bereitschaft zeigt, strategisches Wachstum in technologieorientierten Organisationen zu leiten

– Studieren Sie bei weltweit angesehenen MIT-Dozenten der Sloan School of Management und des MIT Engineering, darunter Experten für Führung, Systemarchitektur und Innovation

– Erlangen Sie durch intensive Führungslabore Kenntnisse in Systemdenken, Änderungsmanagement, Teamdesign und Unternehmenseinfluss

– Entwerfen Sie KI-gestützte Lösungen mithilfe eines speziellen Moduls zu maschinellem Lernen, Deep Learning und Mensch-Computer-Interaktion

– Wenden Sie Erkenntnisse durch strukturierte Arbeitsmappenaktivitäten, Szenarioplanung und fallbasiertes Lernen an, das sich auf echte organisatorische Herausforderungen konzentriert

– Engagieren Sie sich in einer unterstützenden Peer-Learning-Community aus erfahrenen Technologieführern, Gründern und Führungskräften aus verschiedenen globalen Sektoren

– Erhalten Sie Zugang zu persönlicher Beratung und Feedback durch einen engagierten Kohorten-Erfolgscoach und Live-Sprechstunden mit der Fakultät

– Nehmen Sie an einer optionalen zweitägigen persönlichen Networking-Veranstaltung auf dem Cambridge-Campus des MIT teil, um Kontakte zu Kollegen und Dozenten zu knüpfen (Anmeldung erforderlich)

– Erstellen Sie einen Fahrplan für langfristige Auswirkungen und Nachfolgeplanung, der Sie in die Lage versetzt, Ihr Führungsvermächtnis zu definieren

 

Modus: Online (asynchrone Module und Live-Sitzungen) mit optionalem persönlichem Networking

Dauer: 26 Wochen (zzgl. Orientierungsphase und Modulpausen)

Bewertung: 4,8 von 5

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Oxford AI-Driven Business Transformation Executive Programme (University of Oxford Said Business School)

Das Oxford AI-Driven Business Transformation Executive Programme der Saïd Business School der Universität Oxford ist eine außergewöhnliche Option für Führungskräfte der obersten Ebene, die im Zeitalter der künstlichen Intelligenz eine strategische Transformation anstreben. Dieses sechsmonatige Online-Programm stattet Führungskräfte mit den Tools aus, um die KI-Integration im gesamten Unternehmen voranzutreiben und Innovationen mit langfristigen strategischen Zielen und betrieblicher Effizienz in Einklang zu bringen. Mit einem umfassenden Lehrplan, der auf Oxfords Flaggschiff-Angeboten in den Bereichen KI, strategische Innovation und Führungsstrategie basiert, ist dieses Programm ideal für Führungskräfte, die sich mit der digitalen Disruption auseinandersetzen müssen.

Die Teilnehmer erwerben praktische Kenntnisse zum Entwerfen und Implementieren KI-gesteuerter Geschäftsmodelle, unterstützt durch Oxfords proprietäres 4Ps-Strategierahmenwerk – Zwecke, Akteure, Partnerschaften und Prozesse. Der Kurs behandelt Führungsthemen wie ethische KI-Governance, Innovationssysteme, Unternehmensausrichtung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Das von renommierten Oxford-Dozenten und über 25 Gastexperten durchgeführte Programm ermutigt Führungskräfte, im Rahmen eines Abschlussprojekts einen individuellen KI-Transformationsfahrplan zu entwickeln, der direkt auf die Herausforderungen ihres Unternehmens anwendbar ist. Der Lehrplan ist so strukturiert, dass er die Lösung realer Probleme unterstützt und so eine wirkungsvolle Lernerfahrung für CEOs, CIOs, CTOs und Transformationsleiter branchenübergreifend darstellt.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein Executive Certificate der Saïd Business School der Universität Oxford und verbessern Sie Ihr Führungsprofil im Bereich der globalen digitalen Transformation

– Entwickeln Sie eine KI-gesteuerte Geschäftsstrategie mithilfe des 4Ps-Frameworks von Oxford mit einem auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittenen Abschlussprojekt

– Verstehen Sie, wie Sie die funktionsübergreifende Einführung von KI leiten und gleichzeitig Risiken in Bezug auf Ethik, Compliance und das Vertrauen der Stakeholder managen.

– Erkunden Sie branchenspezifische Fallstudien, die die praktische Anwendung von KI in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Betrieb und Kundenbindung demonstrieren

– Meistern Sie strategische Innovationssysteme, um Ihr Unternehmen in einer volatilen, KI-beschleunigten Wirtschaft zukunftssicher zu machen

– Arbeiten Sie mit der Fakultät von Oxford und über 25 globalen Experten aus den Bereichen KI, Ethik, digitale Transformation und strategische Führung zusammen

– Greifen Sie auf ein globales Peer-Netzwerk von Führungskräften zu und werden Sie Teil der Alumni-Community der Executive Education von Oxford

– Profitieren Sie von strukturiertem, flexiblem Lernen mit interaktiven Inhalten, Echtzeit-Dozentensitzungen und kontinuierlicher Coaching-Unterstützung

– Erhalten Sie Karriereunterstützung durch Oxfords erweiterte Lern- und Netzwerkplattformen, die für globale Fachkräfte konzipiert sind

 

Modus: Online, flexible wöchentliche Module mit Live-Dozentensitzungen und gemeinsamen Projekten

Dauer: 6 Monate (einschließlich 1-wöchiger Orientierung und geplanter Programmpausen)

Bewertung: 4,6 von 5

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Management-Entwicklungsprogramm (Wharton University of Pennsylvania)

Das Wharton Management Development Program zählt zu den besten Management-Weiterbildungsprogrammen weltweit und bietet einen soliden und flexiblen Weg für Fachkräfte, die in die Geschäftsführung oder in die oberste Führungsebene wechseln möchten. Das sechsmonatige und vollständig online durchgeführte Programm wurde von der renommierten Wharton School entwickelt und integriert Kerndisziplinen der Wirtschaft mit der Entwicklung von Führungsqualitäten, um vielseitige und einflussreiche Führungskräfte auszubilden. Der Kurs richtet sich an erfahrene Manager, Funktionsleiter und aufstrebende Führungskräfte und ermöglicht den Teilnehmern, ihren Geschäftssinn zu vertiefen, ihr funktionsübergreifendes Denken zu verbessern und mit strategischer Klarheit zu führen.

Dieses Programm zeichnet sich dadurch aus, dass es die akademische Tiefe eines MBA mit der Agilität einer modernen Führungskräfteausbildung verbindet. Die Teilnehmer erkunden kritische Bereiche wie finanzielle Entscheidungsfindung, Stakeholder-Einfluss, Betriebsstrategie, Organisationsverhalten und Marketinganalysen – allesamt wichtige Komponenten erfolgreicher Unternehmensführung. Der Kurs ist so strukturiert, dass er die praktische Anwendung durch praktische Übungen, Live-Webinare mit Dozenten, Diskussionen mit Kollegen und ein auf das berufliche Umfeld des Teilnehmers zugeschnittenes Abschlussprojekt fördert. Geleitet von den renommierten Dozenten der Wharton University und unterstützt von einer globalen Gruppe von Kollegen, bietet das Programm Führungskräften, die bereit sind, ihre Führungswirkung zu steigern, eine transformative Erfahrung.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein digitales Zertifikat der Wharton School, die weltweit für ihre herausragende Wirtschafts- und Managementausbildung anerkannt ist

– Entwicklung strategischer, finanzieller und operativer Fähigkeiten, die für Führungspositionen unerlässlich sind

– Erwerben Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzmodellierung, ROI, Zeitwert des Geldes und Buchhaltungsprinzipien – entscheidend für die Budgetverantwortung und Ressourcenzuweisung

– Bauen Sie zwischenmenschliche Führungskompetenzen durch Module zu Motivation, Stakeholder-Ausrichtung, Vertrauensbildung und Kommunikation auf

– Wenden Sie Erkenntnisse sofort an durch Echtzeitsimulationen, Zusammenarbeit mit Kollegen und ein arbeitsplatzorientiertes Abschlussprojekt

– Lernen Sie von Elite-Dozenten der Wharton University wie Michael Useem, Barbara Kahn, Eric Bradlow und G. Richard Shell – Experten für Führung, Ethik und Analytik

– Erkunden Sie die Organisationsarchitektur, Entscheidungsrahmen und Wachstumsplanung, um leistungsstarke Teams und Funktionen zu leiten

– Entwickeln Sie eine persönliche Führungsvision durch Module, die sich auf Selbsterkenntnis, Leistung und langfristigen Erfolg konzentrieren

– Verbinden Sie sich mit einem globalen Peer-Netzwerk über Diskussionsforen, Kamingespräche und Live-Webinare für tiefere Perspektiven und Zusammenarbeit

– Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo mit einem flexiblen Online-Modell, das sich an anspruchsvolle Zeitpläne von Führungskräften anpasst

 

Modus: Online – Lernen im eigenen Tempo mit Live-Interaktion mit Dozenten und kollaborativen Tools

Dauer: 6 Monate (3–5 Stunden pro Woche)

Bewertung: 4,7 von 5

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Rezension: Die Videoinhalte der Vorlesung, die Beispiele und die Gesamtstruktur des Programms waren sehr gut. Das Programm deckte alle wichtigen Elemente ab, die für die Weiterentwicklung im Bereich General Management erforderlich sind. – Shawn Brown

 

 

Verwandte Themen: Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch für das Top-Management

 

 

Chief Business Officer-Programm (Führungskräfteausbildung der Columbia Business School)

Dieses Weiterbildungsprogramm hilft Ihnen, eine starke Vision für Ihr Unternehmen zu entwickeln und zu kommunizieren. So stellen Sie sicher, dass Ihre strategische Planung mit den langfristigen Zielen in einer vernetzten Welt übereinstimmt, in der Unternehmen mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert sind, darunter häufige Störungen durch neue innovative Technologien. Studieren Sie das Potenzial von KI und untersuchen Sie, wie Technologie die Betriebseffizienz, die Kundenbindung und die Geschäftsexpansion verbessert. So verfeinern Sie Ihre Fähigkeit, Marktchancen zu bewerten, digitale Technologien zu nutzen und effektive Umsetzungsmethoden anzuwenden, die Ziele in messbare Ergebnisse umsetzen. Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz mit besseren Entscheidungskompetenzen, ohne dabei ethische Grundsätze, Fairness und strategischen Einfluss außer Acht zu lassen. Sie erhalten Einblicke in die Entwicklung wirkungsvoller Themen, die Innovationen vorantreiben und gleichzeitig eine integrative Arbeitskultur fördern. Lernen Sie die neuesten Verhandlungstechniken und Projektdurchführungsstrategien kennen, um zu verstehen, wie Sie langfristige Ziele in konkrete Geschäftseffekte umsetzen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Führung visionär ist und die erwarteten Ergebnisse erzielt. Mit einem Fokus auf Produktmanagement verstehen Sie die Rolle der Strategie im gesamten Produktlebenszyklus. Sie lernen, Marktpotenziale zu bewerten, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Produktstrategie mit Geschäftszielen zu integrieren. Entwickeln Sie Ihren Geschäftssinn, indem Sie die Vertriebs-, Marketing- und Produktentwicklungsfunktionen so aufeinander abstimmen, dass sie die allgemeinen Geschäftsziele unterstützen. Im Kurs werden Themen wie Umsatzstrategien, Betriebseffizienz und Finanzmanagementtechniken behandelt, die zur Aufrechterhaltung der Rentabilität beitragen und gleichzeitig potenzielle Risiken erkennen und reduzieren.

 

Highlights:

– Ein Gruppenprojekt, bei dem Sie mit anderen Teilnehmern an einem gemeinsamen Projekt mit Simulationen und Fallstudien arbeiten.

– Der Kurs umfasst Online-, Live- und Präsenzkomponenten, um die Lernmaterialien und -konzepte besser zu vermitteln.

– Zur Deckung der Programmkosten stehen verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten zur Verfügung.

– Laden Sie die Broschüre von der verlinkten Seite herunter, um weitere Informationen zu erhalten.

– Die Fakultätsmitglieder bringen umfangreiche akademische und praktische Geschäftserfahrungen mit.

– Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat in Business Excellence.

 

Dauer: 6 Monate

Bewertung: 4,7 von 5

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Programm für Personalchefs (University of Pennsylvania)

Der Chief Human Resources Officer-Programm von Wharton Executive Education ist eines der wirkungsvollsten C-Suite-Programme für Führungskräfte, die für die Gestaltung der Unternehmenskultur, der Talentstrategie und der Unternehmensführung verantwortlich sind. Das Programm ist ideal für Chief People Officers, erfahrene HR-Führungskräfte und Führungskräfte, die in Vorstandspositionen wechseln. Es bietet eine intensive und umfassende Erfahrung, die auf Strategische HR-Führung, organisatorische Transformation und Einfluss der Führungsebene.

Strukturiert über 9 bis 12 Monate, das Programm umfasst Online-Lernen im eigenen Tempo, interaktive Live-Sitzungen und eine optionale zweitägige persönliche Networking- und Anerkennungsveranstaltung auf dem Wharton-Campus in Philadelphia. Der Lehrplan – entwickelt und geleitet von Whartons weltweit angesehenen Dozenten – behandelt die Entwicklung der CHRO-Rolle, Talent-Pipeline-Strategien, Leistungssysteme und Personalanalysen, um Führungskräften dabei zu helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die zu besseren Geschäftsergebnissen führen.

Die Teilnehmer gestalten ihre Reise individuell durch drei fokussierte Wahlfächer aus einer kuratierten Auswahl, die HR-Analysen, M&A-Strategien, Corporate Governance und Führungspräsenz umfasst. Sie absolvieren außerdem eine Abschlussprojekt Das erlernte Wissen wird direkt auf eine aktuelle strategische Herausforderung angewendet. Mit der Unterstützung eines Erfolgscoachs und einer starken Gruppe von Kollegen entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um auf höchster Führungsebene zu agieren.

 

Highlights

– Lernen Sie von Wharton-Dozenten mit umfassender Expertise in Humankapital, Personalstrategie, Analytik und Führung

– Beherrschen Sie Kerninhalte in 18 Wochen Online-Sitzungen zu den Themen Talentstrategie, Leistung, Inklusion und organisatorischer Wandel

– Wählen Sie drei Wahlfächer (jeweils 6 Wochen) wie HR Analytics, M&A-Strategien, Executive Presence oder Future of Work, die Ihren Zielen entsprechen

– Erhalten Sie Mentoring durch einen engagierten Erfolgscoach, der das Lernen mit realen Führungsherausforderungen verbindet

– Wenden Sie Erkenntnisse auf ein Abschlussprojekt an, das sich mit einem aktuellen HR-Problem in Ihrem Unternehmen befasst

– Vernetzen Sie sich mit globalen HR-Führungskräften über Peer-Diskussionen, Live-Sitzungen und interaktive Fallstudien

– Nehmen Sie an einer zweitägigen persönlichen Networking- und Anerkennungsveranstaltung auf dem Wharton-Campus in Philadelphia teil

– Erwerben Sie ein digitales Zertifikat von Wharton Executive Education mit Zugang zu Alumni-Vorteilen und globalem Netzwerkzugang

 

Modus: Online-Module und Live-Sitzungen + 2-tägige Präsenzveranstaltung

Dauer: 9 bis 12 Monate

Bewertung: 4,8 von 5

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Verwandte Themen: MIT Executive Program in General Management Review

 

 

Cambridge Senior Management Programme (Universität Cambridge)

Der Senior Management Programm Die Executive Education der Cambridge Judge Business School ist eine hervorragende Wahl für Führungskräfte, die sich auf Führungspositionen in den Bereichen Betrieb, Strategie und allgemeines Management vorbereiten. Dieses 6-monatige Hybridprogramm kombiniert intensives persönliches Lernen in Cambridge mit dynamischen Live-Online-Modulen und bietet Führungskräften der obersten Ebene eine rigorose und ganzheitliche Entwicklungserfahrung. Es ist speziell für Führungskräfte konzipiert, die ihre Unternehmensperspektive erweitern, Komplexität bewältigen und transformative Veränderungen in großen Organisationen vorantreiben möchten.

Mit einem Lehrplan, der auf Systemdenken, Innovation, digitaler Transformation und globalem Geschäftssinn basiert, ermöglicht das Programm den Teilnehmern, ihre strategische Denkweise zu verfeinern und ihre funktionsübergreifenden Führungskompetenzen zu verbessern. Führungskräfte erkunden die Feinheiten des Wandelmanagements, der Nutzung organisatorischer Hebel und der Umsetzung unternehmensweiter Strategien durch praxisnahe Anwendung und modernste akademische Inhalte. Das Programm wird über das weltweit anerkannte Lern-Ökosystem von Cambridge angeboten und befähigt die Teilnehmer, über Kulturen, Branchen und Konjunkturzyklen hinweg Führungsaufgaben zu übernehmen.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein digitales Zertifikat der Cambridge Judge Business School Executive Education, das Ihre globale Glaubwürdigkeit stärkt und Ihre Bereitschaft zur Unternehmensführung signalisiert

– Vertiefen Sie Ihr Fachwissen durch drei Themenmodule: Eine End-to-End-Perspektive, Umgang mit Veränderungen und Nutzung der Hebel der Organisation – jedes Modul ist darauf ausgelegt, strategische, operative und adaptive Führung aufzubauen

– Nehmen Sie an zwei intensiven, fünftägigen Präsenzkursen auf dem historischen Campus von Cambridge teil, die Ihnen Zugang zum Innovationsökosystem der Universität und einem anregenden Umfeld für Gleichgesinnte bieten.

– Nehmen Sie an individuellen Sitzungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung (IPPD) teil, einschließlich Executive Coaching, 360°-Feedback, Vorarbeit und angeleiteter Selbstreflexion, zugeschnitten auf die Wachstumskurven der Führungsebene

– Erkunden Sie fortgeschrittene Themen wie künstliche Intelligenz, ESG-Strategie, digitale Finanzen, Geopolitik und Organisationsdesign – so sind Sie in der Lage, globale Trends zu antizipieren und langfristigen Wert zu schaffen

– Arbeiten Sie mit einer globalen Gruppe zusammen, die über 187 Unternehmen aus Branchen wie Finanzen, Technologie, Logistik, Gesundheitswesen und Energie repräsentiert – und erweitern Sie so Ihre Führungsperspektive und Ihr berufliches Netzwerk.

– Lernen Sie von erstklassigen Cambridge-Dozenten mit anerkannter Expertise in strategischem Management, Innovation, Betrieb und Organisationsverhalten

– Profitieren Sie von den Privilegien für Alumni nach dem Programm, darunter lebenslanger E-Mail-Zugang zu CJBS.net, Netzwerkzugang, Executive-Events und ein 20%-Rabatt auf zukünftige offene Programme

 

Modus: Hybrid – Live-Online-Sitzungen mit zwei persönlichen Modulen in Cambridge, Großbritannien

Dauer: 6 Monate (ca. 200+ Stunden Lernen und individuelles Coaching)

Bewertung: 4,6 von 5

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Verwandte Themen: Wichtige Managementfähigkeiten, die Sie für Ihren Erfolg benötigen

 

 

Oxford Women's Leadership Development Programme (Universität Oxford)

Das Oxford Women's Leadership Development Programme der Saïd Business School der Universität Oxford ist eines der weltweit führenden Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte, das speziell darauf ausgerichtet ist, Frauen in Führungspositionen zu stärken. Dieses 6-wöchige Online-Programm (plus eine einwöchige Orientierungsphase) richtet sich an ambitionierte weibliche Führungskräfte und aufstrebende C-Suite-Führungskräfte, die systemische Barrieren durchbrechen und mit Authentizität, Einfluss und strategischer Vision führen möchten. Es nutzt das Erbe Oxfords und die zukunftsorientierte Pädagogik der Saïd Business School und bietet eine robuste, reflektierende und kompetenzbildende Reise, die die Führungsidentität und den beruflichen Werdegang verändert.

Der Lehrplan integriert die wesentlichen Kompetenzen, die Spitzenführungskräfte von heute benötigen – strategische Verhandlung, kontextbezogene Führung, kommunikative Einflussnahme, Selbstbeherrschung und langfristige Entwicklungsplanung. Das Programm richtet sich an Frauen in Führungspositionen aus allen Bereichen – Wirtschaft, Politik, Technologie, Gesundheitswesen und gemeinnützige Organisationen – und verbindet akademischen Anspruch mit praktischer Anwendbarkeit. Durch topaktuelle Inhalte, den Austausch mit Gleichgesinnten und den Zugang zu globalen Experten entwickeln die Teilnehmerinnen das Selbstvertrauen und die Kompetenz, Führungspositionen zu übernehmen und den Einfluss auf die Organisation von vornherein zu steigern.

 

Highlights –

– Erwerben Sie ein renommiertes Teilnahmezertifikat der Saïd Business School der Universität Oxford, das Ihre Bereitschaft für eine Führungsposition auf höchster Ebene bestätigt

– Entwickeln Sie eine wirkungsvolle Führungsidentität, die auf persönlicher Reflexion, qualvollen Erfahrungen und Selbstakzeptanz basiert

– Navigieren Sie geschickt durch komplexe organisatorische Kontexte und stimmen Sie Führungsentscheidungen auf makroökologische und kulturelle Dynamiken ab

– Erlernen Sie fortgeschrittene Einflussstrategien, einschließlich der Frage, wie Sie bei Führungsentscheidungen effektiv und ethisch Macht ausüben können.

– Bauen Sie strategische Verhandlungskompetenz mit kultureller Sensibilität und geschlechtergerechten Rahmenbedingungen auf, die auf globale Vorstandsszenarien zugeschnitten sind

– Erstellen Sie einen personalisierten Entwicklungsplan unter Nutzung von Coaching, Mentoring und Führungsübergangsmodellen, die von Führungskräften verwendet werden

– Tauschen Sie sich mit Oxford-Dozenten und Gastexperten aus, darunter globale CEOs, politische Berater und Transformationsführer aus allen Branchen

– Nutzen Sie den interaktiven digitalen Campus von Oxford mit wöchentlichen Reflexionen, Live-Foren, Experteninterviews und Fallstudien aus der Praxis

– Nutzen Sie das edX Career Engagement Network für den Zugang zu exklusiven Führungsveranstaltungen, Karriere-Workshops und Rekrutierung auf Führungsebene

– Erhalten Sie persönliche Beratung von Ihrem engagierten Haupttutor, Erfolgsberater und einem globalen Support-Team, das rund um die Uhr für Sie da ist, um Ihr Lernerlebnis zu maximieren

 

Modus: Online, flexible Wochenmodule mit interaktiven Komponenten

Dauer: 6 Wochen (zzgl. 1 Woche Orientierung)

Bewertung: 4,6 von 5

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Verwandte Themen: Wichtige Herausforderungen für das Senior Management und wie man sie bewältigt