20+ beste Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte [September 2025][MIT | Was…

In der sich ständig wandelnden Geschäftswelt haben sich Führungsrollen weit über traditionelle Aufgaben wie Entscheidungsfindung und Teammanagement hinaus entwickelt. Von heutigen Führungskräften wird erwartet, dass sie Visionäre und Strategen sind und ihre Organisationen geschickt durch globale Konjunkturschwankungen, gesellschaftliche Veränderungen und ethische Dilemmata führen. Die Entwicklung dieser vielseitigen Fähigkeiten kann selbst für erfahrene Fachkräfte eine überwältigende Aufgabe sein.

 

Executive Leadership-Programme haben sich als wichtige Ressource zur Lösung dieses Problems etabliert. Die Auswahl des richtigen Programms kann jedoch schwierig sein, da die Qualität und Relevanz der angebotenen Kurse unterschiedlich ist. Um Ihnen die Orientierung zu erleichtern, haben wir eine Liste der besten Executive Leadership-Programme zusammengestellt, darunter renommierte Institutionen wie Harvard University und MIT sowie andere namhafte Namen, darunter UC Berkeley, die University of Oxford und die Kellogg School of Management. Diese Institutionen gelten als Innovationszentren und bieten Kurse an, die traditionelle Führungstheorien mit den aktuellen Anforderungen einer technologiegetriebenen Welt verbinden. Unsere Rankings basieren auf strengen Kriterien, die sich auf die Tiefe des Lehrplans und seine praktische Relevanz für aktuelle Herausforderungen konzentrieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Networking- und Peer-Learning-Möglichkeiten.

 

Beste Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte [September 2025]

Executive-Programm in General Management (MIT Management Executive Education) 

Das Executive Program in General Management von MIT Sloan zählt zu den besten Leadership Executive Education-Programmen weltweit und ist speziell darauf ausgerichtet, Führungskräften die Vision, die Fähigkeiten und die strategische Agilität zu vermitteln, die sie für die Führung in komplexen, sich schnell entwickelnden Geschäftsumgebungen benötigen. Dieses siebenmonatige Programm ist ideal für Führungskräfte, die über funktionale Kompetenz hinausgehen und unternehmensweite Führung anstreben und dabei modernste Erkenntnisse aus Strategie, Innovation, Betrieb und digitaler Transformation integrieren möchten. Das Besondere an diesem Programm ist sein ganzheitlicher Fokus auf Führung – nicht nur als persönliche Eigenschaft, sondern als systemische Fähigkeit, Menschen zu mobilisieren, Veränderungen zu beeinflussen und nachhaltige Geschäftseffekte zu erzielen.

Bereitstellung über ein leistungsstarkes Hybridformat –drei Präsenzmodule auf dem MIT Sloan Campus Und drei Online-Lernphasen— Das Programm gewährleistet intensives Engagement und bietet gleichzeitig Flexibilität für vielbeschäftigte Führungskräfte. Die Teilnehmer erkunden Rahmenbedingungen rund um Organisationsnetzwerke, Verhandlung und Einfluss sowie den Coaching-Ansatz für Führung und erwerben so sowohl introspektives Wachstum als auch praktische Werkzeuge für die Führung von Hochleistungsteams. Die Action-Learning-Projekt, ein Kernelement des Programms, ermöglicht es den Teilnehmern, ihr Wissen auf eine reale organisatorische Herausforderung anzuwenden und so ihre Führungsqualitäten durch Handeln zu verbessern. Mit Zugang zu weltbekannten MIT-Dozenten, einer globalen Elitegruppe und einem umfassenden Alumni-Netzwerk bildet dieses Programm transformative Führungskräfte aus, die systemisch denken, strategisch handeln und branchen- und kulturübergreifend souverän führen können.

 

Highlights

– Lernen Sie von über 20 weltweit angesehenen Fakultätsmitgliedern des MIT Sloan mit umfassender Expertise in Führung, Strategie, digitaler Innovation und organisatorischem Wandel

– Nehmen Sie an einem flexiblen, wirkungsvollen Lernformat teil, das immersive persönliche Sitzungen mit asynchronen Online-Modulen kombiniert

– Stärken Sie Ihren Führungsansatz durch ein siebenmonatiges Action Learning-Projekt, das mit einer dringenden geschäftlichen oder organisatorischen Herausforderung verbunden ist

– Beherrschen Sie wesentliche Führungskompetenzen wie Veränderungsmanagement, Verhandlungsführung, Systemdenken und Führungsagilität

– Zusammenarbeit mit einer globalen Gruppe hochrangiger Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren, Förderung branchenübergreifenden Lernens und wertvoller Vernetzung

– Erhalten Sie lebenslange Vorteile als MIT Sloan Affiliate Alumni, darunter Executive Learning-Ressourcen, Peer-Datenbanken und berufliche Weiterbildung

– Erwerben Sie zwei anerkannte Qualifikationen: das Executive Program in General Management Certificate und das Advanced Certificate for Executives (ACE) in Management, Innovation und Technologie

 

Modus: 3 Präsenzsitzungen + 3 Online-Module

Dauer: 7 Monate

Bewertung: 4,7 von 5

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Oxford Executive Leadership Programme (Universität Oxford, Said School of Business)  

Der Oxford Executive Leadership-Programm durch die Saïd Business School, Universität Oxford gilt als einer der die besten Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte Verfügbar für Führungskräfte, die ihren strategischen Einfluss schärfen und in einem komplexen globalen Umfeld zielgerichteter führen möchten. Dieses achtwöchige Online-Programm richtet sich an erfahrene Manager, Direktoren und Führungskräfte der obersten Führungsebene und verbindet die akademische Strenge von Oxford mit umsetzbaren Führungskonzepten. Es bietet eine transformative Erfahrung, die Selbsterkenntnis, organisatorische Einblicke und Unternehmensführungsstrategien vereint.

Geleitet von Tim Morris, emeritierter Professor in Oxford und renommierter Experte für Führungskräfteentwicklung, ist das Programm um die Oxford Leadership Framework, das die Teilnehmer durch acht immersive Module führt. Themen sind Macht und Einfluss, Vision und Engagement, Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, leistungsstarke Teamführung, Und Bewältigung organisatorischer Komplexität. Eines der bestimmenden Merkmale des Programms ist die Projekt zum persönlichen Führungszweck, bei dem die Teilnehmer intensiv über ihre Werte, ihre Führungsidentität und ihre langfristigen Ziele nachdenken und diese dann mit der Mission und den Bedürfnissen ihrer Organisation in Einklang bringen.

Der Kurs wird in einem flexiblen, wirkungsvollen Online-Format angeboten, das Videovorträge, praxisnahe Fallstudien, Gruppendiskussionen und anwendungsorientierte Aufgaben kombiniert. Die Teilnehmer profitieren zudem von einem globalen Netzwerk von Kollegen und dem Zugang zum Oxford Executive Alumni-Netzwerk – ein langfristiger Mehrwert durch Beziehungen, Einblicke und kontinuierliches Lernen. Führungskräfte, die Transformationen leiten, funktionsübergreifende Teams führen oder sich auf Positionen auf Unternehmensebene vorbereiten, erhalten mit diesem Programm die Vision, die Werkzeuge und die Präsenz, die sie brauchen, um im großen Maßstab überzeugend und glaubwürdig zu führen.

 

Highlights

– Lernen Sie von erstklassigen Oxford-Dozenten, darunter Tim Morris, dessen Arbeit zu CEO-Führung und Organisationstransformation weltweit anerkannt ist

– Absolvieren Sie acht anspruchsvolle Module zu den Themen Strategie, Einfluss, Komplexität, Teamdynamik und Führung von Veränderungen in modernen Unternehmen

– Entwickeln Sie ein persönliches Führungsziel, das die Authentizität, Klarheit und strategische Ausrichtung Ihrer Führungsrolle verbessert

– Wenden Sie das Oxford Leadership Framework an, um Glaubwürdigkeit aufzubauen, Machtstrukturen zu navigieren und die Leistung funktionsübergreifend zu steigern

– Nehmen Sie an einem flexiblen, interaktiven Online-Lernerlebnis teil, das für Führungskräfte mit Zeiteinschränkungen und hohen Führungsanforderungen konzipiert ist

– Werden Sie Teil eines renommierten globalen Alumni-Netzwerks und pflegen Sie Beziehungen zu Führungskräften aus verschiedenen Branchen, Regionen und Sektoren.

– Erwerben Sie ein Teilnahmezertifikat der Universität Oxford, ein weltweit anerkanntes Zertifikat für Führungsqualitäten

 

Modus: 100% Online – Entwickelt für Fachkräfte und Führungskräfte auf Unternehmensebene mit Schwerpunkt auf strategischer, mitarbeiterorientierter Führung

Dauer: 8 Wochen (ohne Orientierung) | 7–10 Stunden/Woche 

Bewertung: 4,6 von 5

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Executive-Programm in Management (Columbia Business School Executive Education)

Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die die komplexen Herausforderungen moderner Unternehmen bewältigen möchten. Digitale Technologien und Globalisierung verändern alle Branchen in beispiellosem Tempo. Dies erfordert strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teambildungs- und Managementkompetenzen. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, traditionelle Grenzen zu überschreiten und sich entwickelnde Geschäftslösungen zu nutzen, die die Abläufe und Funktionen von Unternehmen verbessern. Unternehmen suchen heute erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungs-, Strategie- und Kommunikationskompetenzen regelmäßig aktualisieren, um mit den rasanten Veränderungen in der Geschäftswelt branchenübergreifend Schritt zu halten. Diese Weiterbildung zum Thema Führung deckt viele wichtige Führungskonzepte ab. Sie kombiniert theoretische Konzepte mit praxisnahen Erkenntnissen, sodass die Teilnehmer lernen, wie sie mithilfe von Innovation, globaler Geschäftsexpertise und digitalen Strategien ein dynamisches Geschäftsökosystem mit fortgeschrittenen Führungskompetenzen aufbauen. Der Kurs kombiniert Online- und Präsenzveranstaltungen, um den teilnehmenden Führungskräften eine Lernumgebung zu bieten, die ihnen berufliches Wachstum ermöglicht, indem sie ihre Führungskompetenzen erweitern und eine Denkweise entwickeln, die strategisches Denken, Innovation und disruptive Technologien nutzt.

 

Highlights:

– Sie erhalten theoretische und praktische Einblicke durch interaktive Sitzungen, die von Dozenten der Ivy League und Branchenexperten geleitet werden.

– Sie erhalten Wissen aus erster Hand von führenden Branchenexperten der Top-Unternehmen, die im Geschäftszentrum New York City tätig sind.

– Bauen Sie ein lebenslanges Netzwerk globaler Kollegen auf, die an diesem Programm teilnehmen und Ideen zu Führung und anderen relevanten Themen austauschen.

– Bauen Sie Ihre Erfahrungen im Lösen realer Probleme mithilfe eines Abschlussprojekts auf, das Sie dazu herausfordert, das hier Gelernte anzuwenden.

– Der Kurs bietet mehr als 250 Lernstunden zu über 30 Sitzungsthemen mit Hilfe von mehr als 20 Dozenten und Gastrednern.

– Erhalten Sie Ihr Business Excellence-Zertifikat von der Columbia Business School Executive Education.

 

Dauer: 6 Monate

Bewertung: 4,7 von 5

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Verwandte Themen: Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch für Führungskräfte

 

Management-Entwicklungsprogramm – Online (Wharton Executive Education)

Die Wharton School of Management der University of Pennsylvania hat dieses Online-Programm für junge und mittlere Führungskräfte, Führungskräfte der obersten Führungsebene und Unternehmer entwickelt. Es hilft Ihnen, Mitarbeiter und Produkte einfach und effektiv zu managen. Das Beste daran: Es handelt sich um ein ganzheitliches Programm, das sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen vermittelt. Dazu gehören Fachkompetenzen wie Buchhaltung, Finanzen, Marketing, Betrieb und Strategie. Es umfasst auch Soft Skills wie Stakeholder-Management, Mitarbeiterführung und Umgang mit sich selbst. Studierende, die sich für dieses Programm einschreiben, können auch an Whartons On-Campus-Networking-Event teilnehmen. Schauen Sie sich unsere Zusammenstellung von Die besten Management-Weiterbildungsprogramme.

 

Highlights –

– Lernen Sie von den renommierten Professoren der Wharton School auf flexible Weise, die zu Ihrem vollen Terminkalender passt.

– Sie können es problemlos abschließen und neue Fähigkeiten erlernen, indem Sie nur drei bis fünf Stunden pro Woche investieren.

– Nehmen Sie an Live-Webinaren mit Professoren teil und erhalten Sie während der Bürozeiten Zugriff darauf.

– Nehmen Sie an einer dreitägigen Lern- und Networking-Veranstaltung an der Universität teil, um den Abschluss des Programms zu feiern.

– Erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

– Interagieren Sie mit Kollegen in moderierten Diskussionsforen.

 

Dauer: 6 Monate

Bewertung: 4,7 von 5

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Rezension – Die Videoinhalte der Vorlesung, die Beispiele und die Gesamtstruktur des Programms waren sehr gut. Das Programm deckte alle wichtigen Elemente ab, die für die Weiterentwicklung im Bereich General Management erforderlich sind. – Shawn Brown, Projektmanager, RSCC Wire and Cable

 

 

Oxford Senior Leadership Executive Program (Universität Oxford | Said Business School)

Bringen Sie Ihre Führungskompetenzen auf die nächste Stufe, indem Sie Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Strategie, Kommunikation und Teambildung schärfen. Diese Kompetenzverbesserung hilft Ihnen, Ihr Unternehmen zu leiten und es auf Störungen und unerwartete Herausforderungen vorzubereiten. Machen Sie es widerstandsfähig, damit es den Auswirkungen disruptiver Technologien und Ereignisse standhält. Sie werden Teil einer globalen Gruppe gleichgesinnter Fachleute, die Erfahrungen austauschen und Ihnen zeigen, welche erfolgreichen Führungstechniken sie zur Lösung organisatorischer Probleme und zur Leitung von Teams einsetzen. Die Dozenten werden Ihr Denken herausfordern und Ihr Selbstvertrauen stärken, damit Sie auch in komplexen und unsicheren Situationen erfolgreich sein können. Studieren Sie verschiedene Führungsstile, die Ihnen helfen, neue Wachstums- und Innovationschancen zu nutzen. Sie identifizieren die Vision und den Zweck Ihres Unternehmens, um es beim Erreichen seiner Ziele zu unterstützen.

 

Highlights:

– Entwickeln Sie Ihr Führungsziel und Ihren Führungsstil, der mit dem strategischen Fokus Ihrer Organisation übereinstimmt.

– Studieren Sie Führungstechniken, Herausforderungen und Probleme von Führungskräften und Unternehmen, um die Bedeutung der strategischen Ausrichtung zu verstehen.

– Die Fakultät verfügt über Fachwissen darin, CEOs großer Organisationen dabei zu helfen, ihre Führungs- und Strategiefähigkeiten zu verbessern.

– Sie erhalten ein Zertifikat, das Ihre Teilnahme an diesem Online-Programm der Said Business School, University of Oxford, bestätigt.

 

Dauer: 6 Monate

Bewertung: 4,7 von 5

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Verwandte Themen: Gründe, warum die Entwicklung von Führungsqualitäten wichtig ist

 

Chief Operating Officer-Programm (MIT xPro)

Das Chief Operating Officer (COO)-Programm von MIT xPRO ist eine erstklassige Wahl unter den Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und bietet erfahrenen Fachkräften eine transformative Erfahrung, die ihre strategische und operative Führungskompetenz verbessert. Das Programm richtet sich an COOs, VPs und erfahrene Manager, die bereit sind, in umfassendere Führungspositionen einzusteigen, und konzentriert sich auf die wichtigsten Säulen der Unternehmensführung: Strategie, Transformation und Innovation.

Das Programm wird von interdisziplinären Dozenten der weltweit renommierten School of Management und School of Engineering des MIT durchgeführt und verbindet fundierte akademische Erkenntnisse mit praktischer Anwendung. Die Teilnehmer nehmen an Online- und Live-Sitzungen teil, arbeiten individuell mit einem engagierten Erfolgscoach zusammen und nehmen an Reflexionsübungen für Führungskräfte teil, die auf reale organisatorische Herausforderungen zugeschnitten sind. Mit einem flexibel anpassbaren Format, das Wahlfächer in zukunftsweisenden Bereichen wie KI, digitaler Lieferkette und IoT umfasst, bietet das Programm Führungskräften, die messbare Ergebnisse und unternehmensweites Wachstum vorantreiben möchten, eine relevante und wirkungsvolle Reise.

 

Highlights

– Lernen Sie von den fachübergreifenden Elite-Dozenten des MIT mit Fachkenntnissen in Systemdenken, Organisationsführung, Lieferkettentransformation, KI und technischer Innovation

– Meistern Sie Kernbereiche in 19 Wochen ausführlicher Online-Sitzungen mit Schwerpunkt auf strategischen Abläufen, Geschäftstransformation und Führungsgrundlagen für COOs

– Wählen Sie zwei Wahlmodule (jeweils 6–10 Wochen) wie z. B. Designing AI Products, IoT, Robotics, Digital Supply Chain und Future Technologies, um das Programm an Ihre Ziele anzupassen

– Erhalten Sie personalisiertes Coaching von einem Erfolgscoach, der Ihnen hilft, Ihre Karriereziele mit dem Programmverlauf in Einklang zu bringen und so die Anwendbarkeit in der Praxis zu verbessern

– Nehmen Sie an Reflexionsprojekten für Führungskräfte teil, um das Gelernte direkt auf die strategischen Prioritäten und Wachstumschancen Ihres Unternehmens anzuwenden

– Schließen Sie sich einer globalen Gruppe von COOs, VPs und Führungskräften an, um sich zu vernetzen, Erkenntnisse auszutauschen und langfristige strategische Beziehungen aufzubauen

– Zum Abschluss gibt es eine zweitägige persönliche Networking-Veranstaltung am MIT, bei der Sie mit Dozenten, Gastrednern und globalen Führungskräften interagieren, die sich auf operative Exzellenz konzentrieren.

– Erwerben Sie ein Abschlusszertifikat von MIT xPRO, das die Beherrschung fortgeschrittener COO-Fähigkeiten in den Bereichen Transformation, Führung und Innovation bescheinigt

 

Modus: Online-Module und Live-Sitzungen + 2-tägiges persönliches Networking-Event

Bewertung: 4,8 von 5

Dauer: 9 bis 12 Monate

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Führende Nachhaltigkeit: Wirkungsvolle Führung (Institut für Nachhaltigkeitsführung der Universität Cambridge)  

Dies ist ein Online-Kurzkurs der Universität Cambridge. In diesem Kurs Die Studierenden lernen, wie sie wirkungsvolle Führungskompetenzen entwickeln, die Innovationen im Unternehmen vorantreiben. Den Studierenden wird auch beigebracht, wie man wie ein Unternehmer denkt. Dazu gehört acht Module die die Bedeutung wirkungsvoller Führung, ihren Kontext und die damit verbundenen Herausforderungen behandeln. Anschließend erfahren Sie, wie wichtig eine unternehmerische Denkweise ist und wie Sie diese vermitteln können.

 

Highlights –

– Zoe Arden, Fellow und Leadership Consultant bei CISL, und Martin Roberts, Director of Online Learning, CISL, sind Programmleiter für diesen Kurs.

– Der CPD Certification Service des Vereinigten Königreichs hat diesen Kurs zertifiziert.

– Es umfasst ungefähr 80 Lernstunden.

 

Dauer: 8 Wochen

Bewertung: 4,3 von 5

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Führung in einer sich exponentiell verändernden Welt (MIT Management Executive Education)   

In dieser Zeit, in der sich die Welt exponentiell verändert, ist es für Organisationen wichtig, über eine effektive Führung zu verfügen, um den Herausforderungen der heutigen Welt gerecht zu werden. Deborah Ancona – Professorin am MIT und Programmdirektorin dieses Online-Kurses – zeigt Ihnen, wie Sie Teams führen und die Ziele des Unternehmens erreichen.Der flexible Lernplan und die wöchentlichen Module machen das Programm ideal für Manager und Führungskräfte mit vollem Terminkalender. Der Zeitaufwand beträgt nur sechs bis acht Stunden pro Woche. Die Studierenden erhalten am Ende des Programms ein Abschlusszertifikat vom MIT.

 

Highlights –

– Identifizieren Sie Ihren einzigartigen Führungsstil.

– Erfahren Sie mehr über Sensemaking-Ansätze und verstehen Sie, wie diese in verschiedenen Geschäftskontexten angewendet werden können.

– Verstehen Sie, wie Beziehungsaufbau und Sinnstiftung genutzt werden können, um eine effektive Führung in Unternehmen zu ermöglichen.

– Verstehen Sie, wie Sie mit einer Vision andere inspirieren und Sinn schaffen können.

– Lernen Sie, mit Integrität zu führen.

 

Dauer: 6 Wochen

Bewertung: 4,5 von 5

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Verwandte: 6 effektivste Führungsstile

 

 

Oxford Women's Leadership Development Programme (Universität Oxford, Said School of Business)

Dieses Leadership-Programm wurde speziell für weibliche Führungskräfte und Frauen in kleinen und mittleren Managementpositionen entwickelt. Es wurde unter Berücksichtigung der Herausforderungen entwickelt, denen Frauen am Arbeitsplatz, insbesondere weibliche Führungskräfte, gegenüberstehen. Der Lehrplan umfasst sechs Module. Es behandelt, wie man sich selbst als Führungskraft akzeptiert, wie man Kontext liest und versteht, kulturelle Dimensionen verstehen, um richtig verhandeln zu können, die eigenen Stärken erkennen und nutzen, um andere zu beeinflussen, wie Sie sich kontinuierlich verbessern und einen persönlichen Entwicklungsplan für Ihr zukünftiges Wachstum erstellen. Vielleicht möchten Sie unsere Meinung zu den Die besten Weiterbildungsprogramme der Universität Oxford.

 

Highlights –

– Vernetzen Sie sich mit gleichgesinnten Fachleuten aus der ganzen Welt.

– Erfahren Sie, wie Sie am Arbeitsplatz ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis anstreben.

– Verstehen Sie Ihre Stärken und entwickeln Sie Ihren einzigartigen Führungsstil.

– Erfahren Sie, wie Sie mit Herausforderungen und Problemen am Arbeitsplatz umgehen.

– Es ist vom britischen CPD Certification Service zertifiziert.

– Es gilt für Personen, die Mitglieder von Berufsverbänden mit Sitz im Vereinigten Königreich sind.

– Das Programm umfasst ungefähr 70 Lernstunden.

 

Dauer: 6 Wochen 

Bewertung: 4,4 von 5

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Führung und Wandel (London School of Economics and Political Science)  

Leadership and Change ist ein Online-Zertifikatskurs der London School of Economics and Political Science. In diesem umfassenden Kurs werden die Studierenden Anleitungen zur Führung ihrer Organisationen in Zeiten von Umbrüchen und Veränderungen. In acht wöchentlichen Modulen Lernen Sie die wichtigsten Konzepte der Führung kennen. Sie erfahren, wie das Konzept der transformationalen Führung in einer Organisation angewendet werden kann. Erfahren Sie mehr über die Rolle von Unternehmens- und Organisationszielen, indem Sie sich mit der Shareholder-Primacy- und Stakeholder-Theorie befassen.

 

Highlights –

– Erlernen Sie Einflusstechniken, mit denen Sie am Arbeitsplatz die Bereitschaft zur Veränderung wecken können.

– Lernen Sie, wie Sie vielfältige Teams führen.

– Erfahren Sie, wie Sie am Arbeitsplatz eine Kultur der Zusammenarbeit schaffen.

– Verstehen, wie man mit den ethischen Dilemmata eines Einzelnen und der Organisation umgeht.

 

Dauer: 8 Wochen

Bewertung: 4,2 von 5

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Senior Executive Leadership Program – Indien (Harvard Business School, Executive Education)    

Neue Termine werden noch bekannt gegeben

Sind Sie eine Führungskraft in Indien und möchten Ihre Karriere vorantreiben? Möchten Sie wettbewerbsfähige Strategien für den globalen Kontext entwickeln und Innovationen vorantreiben? In einer Reihe von Vorlesungen in Boston und Mumbai vermittelt dieses Business-Management-Programm lehrt, wie Sie Innovationen fördern, Wettbewerbsstrategien entwickeln, Herausforderungen am Arbeitsplatz meistern und Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen. Dies ist ein großartiger Kurs für Sie, wenn Sie große Konzerne, Familienunternehmen, multinationale Unternehmen mit Präsenz in Südasien, gemeinnützige Organisationen und Regierungsbehörden leiten.

 

Highlights –

– Die Studierenden arbeiten an einem Strategieprojekt zur Wertzuordnung.

– Sie tauchen in eine Lerngruppe ein.

– Erhalten Sie vollständigen Zugriff auf den HBS-Alumni-Status.

– Lernen Sie mit der HBS-Fallmethode.

– Nehmen Sie an interaktiven Modulen im Unterricht teil.

– Lernen Sie, sich selbst sowie interne und externe Teams zu führen.

– In diesem umfassenden Programm für Führungskräfte im indischen Kontext können die Studierenden etwas über agile Führung, Veränderungsmanagement, Wertschöpfung und -messung lernen.

 

Dauer: 5 Monate

Bewertung: 4,6 von 5

 

Rückblick – Das Programm hat mich dazu gebracht, meine Strategie, Organisation und Unternehmensführung zu reflektieren. Ich habe bereits begonnen, das Gelernte anzuwenden, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und mich zu einer authentischen, effektiven Führungskraft zu entwickeln. – Rachita Atal

 

 

Senior Executive Leadership Program – Naher Osten (Harvard Business School, Executive Education)  

Neue Termine werden noch bekannt gegeben

Der Nahe Osten stellt Unternehmen und Führungskräfte vor besondere Herausforderungen, wie eine unsichere Weltwirtschaft, unterschiedliche politische und wirtschaftliche Herausforderungen in jedem Land und ein komplexes Geschäftsumfeld. Daher ist es für Führungskräfte unerlässlich, einen individuellen Ansatz zu verfolgen. Das Senior Executive Leadership Program – Middle East (SELPME) bereitet Führungskräfte darauf vor. In einer Vortragsreihe in Dubai und Boston lehrt Sie, wie Sie leistungsstarke Organisationen aufbauen.

 

Highlights –

– Verstehen Sie, wie die Weltwirtschaft funktioniert und wie Sie Ihren Horizont erweitern können.

– Verstehen Sie, wie man Unternehmensfinanzen verwaltet.

– Lernen Sie, Wachstumsstrategien zu entwerfen und umzusetzen.

– Lernen Sie, strategisches Denken zu üben.

– Design Thinking verstehen und fördern.

– Lernen Sie, Veränderungen in der Organisation voranzutreiben.

– Lernen Sie, ein effektiver Verhandlungsführer zu werden.

– Identifizieren Sie disruptive Möglichkeiten, die Veränderungen vorantreiben.

– Erhalten Sie Feedback zu Ihren aktuellen Fähigkeiten, Führungsstärken und Verbesserungsbereichen.

 

Dauer: 4 Monate

Bewertung: 4,1 von 5

 

Rückblick – Meine wichtigste Erkenntnis war die Bedeutung der Unternehmenskultur. Ohne eine starke Unternehmenskultur können Sie Ihre Ziele nicht erreichen, egal wie sehr Sie die Mitarbeiter im Detail kontrollieren und überwachen. Eine starke Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter weltweit das tun, was Sie von ihnen erwarten. – Abdulrahman Alkanhal, Vizepräsident des Königshauses des Königreichs Saudi-Arabien

 

 

Executive-Programm in Management (Columbia Business School)

Das Executive Program in Management wurde für Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen entwickelt, die in höhere Positionen aufsteigen möchten. Dieses Programm vermittelt Ihnen die folgenden Fähigkeiten: Führung und Management, Strategie und Innovation, globaler Geschäftssinn und digitale Strategien für Unternehmen. Die Studierenden lernen den Unterschied zwischen präventiven und förderungsorientierten Motivationssystemen kennen. Sie erfahren außerdem etwas über das globale Wirtschaftsumfeld und die Globalisierung von Dienstleistungen. Sie lernen, global zu denken und kulturübergreifend zu führen.

 

Highlights –

– Der Lehrplan wurde von Experten entwickelt und umfasst interaktive Vorlesungen, Fallstudien und akademische Perspektiven.

– Kombinieren Sie Theorie und Praxis, indem Sie an einem Gruppenprojekt arbeiten und Ihr Wissen unter Anleitung eines Coaches der Columbia Business School auf reale geschäftliche Herausforderungen anwenden.

– Lernen Sie von Dozenten der Ivy League, die weltbekannte Experten sind und über jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einigen der größten Organisationen der Welt verfügen.

– Tauschen Sie sich mit Teilnehmern aus verschiedenen Sektoren auf der ganzen Welt aus.

 

Dauer: 6 Monate

Bewertung: 4,1 von 5

 

Dies waren die besten Online-Kurse, Zertifizierungen und Tutorials zur Führungskräfteausbildung. Wir hoffen, Sie haben gefunden, wonach Sie gesucht haben. Viel Spaß beim Lernen!