Plus de 20 programmes de formation continue en leadership [Septembre 2025][MIT | Wha…

Dans un monde des affaires en constante évolution, les rôles de leadership ont largement dépassé les responsabilités traditionnelles telles que la prise de décision et la gestion d'équipe. On attend des dirigeants d'aujourd'hui qu'ils soient visionnaires et stratèges, capables de guider leurs organisations à travers les fluctuations économiques mondiales, les changements sociétaux et les dilemmes éthiques. Développer ces compétences polyvalentes peut sembler une tâche ardue, même pour des professionnels expérimentés.

 

Les programmes de leadership exécutif sont devenus une ressource essentielle pour répondre à ce problème. Cependant, choisir le programme idéal peut s'avérer complexe, compte tenu de la qualité et de la pertinence variables des formations disponibles. Pour vous aider à vous y retrouver, nous avons sélectionné les meilleurs programmes de leadership exécutif proposés par des institutions de renom comme L'Université de Harvard et le MIT ainsi que d'autres noms notables, notamment l'Université de Californie à Berkeley, l'Université d'Oxford et la Kellogg School of Management. Ces établissements sont reconnus comme des pôles d'innovation, proposant des formations alliant les théories traditionnelles du leadership aux besoins actuels d'un monde axé sur la technologie. Notre classement repose sur des critères rigoureux qui mettent l'accent sur la richesse du programme et sa pertinence pratique face aux défis contemporains, en mettant l'accent sur le réseautage et les opportunités d'apprentissage entre pairs.

 

Meilleurs programmes de formation des cadres dirigeants [septembre 2025]

Programme exécutif en gestion générale (MIT Management Executive Education) 

Le programme exécutif en management général du MIT Sloan se distingue parmi les meilleurs programmes de formation continue en leadership au monde. Il est spécialement conçu pour doter les cadres supérieurs de la vision, des compétences et de l'agilité stratégique nécessaires pour diriger dans des environnements commerciaux complexes et en constante évolution. Ce programme de sept mois est idéal pour les cadres qui souhaitent dépasser la maîtrise fonctionnelle pour accéder à un leadership à l'échelle de l'entreprise, en intégrant des connaissances de pointe en stratégie, innovation, opérations et transformation numérique. Ce programme se distingue par son approche globale du leadership : non seulement comme une qualité personnelle, mais aussi comme une capacité systémique à mobiliser les équipes, à influencer le changement et à générer un impact durable sur l'entreprise.

Diffusé via un format hybride puissant —trois modules en personne sur le campus Sloan du MIT et trois phases d'apprentissage en ligne—Le programme garantit un engagement profond tout en offrant une flexibilité aux cadres occupés. Les participants explorent les cadres autour des réseaux organisationnels, de la négociation et de l'influence, ainsi que l'approche coaching du leadership, acquérant ainsi à la fois une croissance introspective et des outils pratiques pour diriger des équipes performantes. Projet d'apprentissage par l'action, élément central de l'expérience, permet aux participants d'appliquer leurs apprentissages à un véritable défi organisationnel, renforçant ainsi leur leadership par l'action. Grâce à l'accès à des professeurs du MIT de renommée mondiale, à une cohorte internationale d'élite et à un vaste réseau d'anciens élèves, ce programme forme des leaders transformateurs capables de penser de manière systémique, d'agir stratégiquement et de diriger avec assurance dans tous les secteurs et toutes les cultures.

 

Points forts

– Apprenez auprès de plus de 20 membres du corps professoral du MIT Sloan, reconnus mondialement et dotés d’une expertise approfondie en leadership, stratégie, innovation numérique et changement organisationnel

– Participez à un format d’apprentissage flexible et à fort impact qui combine des sessions immersives en personne avec des modules en ligne asynchrones

– Renforcez votre approche de leadership grâce à un projet d’apprentissage par l’action de sept mois lié à un défi commercial ou organisationnel urgent

– Maîtriser les compétences essentielles du leadership exécutif telles que la gestion du changement, la négociation, la pensée systémique et l’agilité du leadership

– Collaborer avec une cohorte mondiale de dirigeants seniors issus de divers secteurs, favorisant l’apprentissage intersectoriel et le réseautage de grande valeur

– Accédez à des avantages à vie en tant qu’ancien élève affilié au MIT Sloan, notamment des ressources d’apprentissage pour cadres, des bases de données de pairs et un développement professionnel

– Obtenez deux diplômes reconnus : le certificat du programme exécutif en gestion générale et le certificat avancé pour cadres (ACE) en gestion, innovation et technologie

 

Mode : 3 séances en présentiel + 3 modules en ligne

Durée : 7 mois

Note : 4,7 sur 5

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Programme de leadership exécutif d'Oxford (Université d'Oxford, Said School of Business)  

Le Programme de leadership exécutif d'Oxford par le Saïd Business School, Université d'Oxford est largement reconnu comme l'un des meilleurs programmes de formation des cadres en leadership Ce programme s'adresse aux professionnels seniors souhaitant renforcer leur influence stratégique et diriger avec détermination dans un environnement mondial complexe. Conçu pour les managers, directeurs et cadres dirigeants expérimentés, ce programme en ligne de huit semaines allie la rigueur académique d'Oxford à des cadres de leadership concrets, offrant une expérience transformatrice alliant connaissance de soi, compréhension organisationnelle et stratégie de leadership d'entreprise.

Dirigé par Tim Morris, professeur émérite à Oxford et expert reconnu en développement du leadership, le programme est structuré autour de Cadre de leadership d'Oxford, qui guide les participants à travers huit modules immersifs. Les sujets abordés incluent pouvoir et influence, vision et engagement, prise de décision dans des conditions d'incertitude, leadership d'équipe haute performance, et naviguer dans la complexité organisationnelle. L’une des caractéristiques déterminantes du programme est la projet de leadership personnel, où les participants réfléchissent en profondeur à leurs valeurs, à leur identité de leadership et à leurs objectifs à long terme, puis les alignent sur la mission et les besoins de leur organisation.

La formation est dispensée dans un format en ligne flexible et percutant, combinant cours vidéo, études de cas concrets, discussions de groupe et travaux pratiques. Les participants bénéficient également d'un groupe international de pairs et d'un accès au réseau des anciens cadres d'Oxford, leur offrant ainsi une valeur ajoutée durable grâce à des relations, des connaissances approfondies et un apprentissage continu. Destiné aux cadres dirigeants menant des transformations, gérant des équipes transverses ou se préparant à des postes en entreprise, ce programme leur apporte la vision, les outils et la présence nécessaires pour diriger avec conviction et crédibilité à grande échelle.

 

Points forts

– Apprenez auprès de professeurs d’Oxford de renommée mondiale, notamment Tim Morris, dont le travail sur le leadership des PDG et la transformation organisationnelle est reconnu mondialement

– Complétez huit modules de haut niveau couvrant la stratégie, l’influence, la complexité, la dynamique d’équipe et la conduite du changement dans les entreprises modernes

– Élaborez un objectif de leadership personnel, en améliorant l’authenticité, la clarté et l’alignement stratégique dans votre rôle de direction

– Appliquer le cadre de leadership d’Oxford pour renforcer la crédibilité, naviguer dans les structures de pouvoir et stimuler les performances dans toutes les fonctions

– Participez à une expérience d’apprentissage en ligne flexible et interactive, conçue pour les cadres limités dans le temps et ayant des exigences élevées en matière de leadership

– Rejoignez un prestigieux réseau mondial d’anciens élèves, favorisant les relations avec des dirigeants de haut niveau dans tous les secteurs, régions et industries

– Obtenez un certificat de présence de l’Université d’Oxford, un diplôme mondialement reconnu en matière de leadership exécutif

 

Mode : 100% en ligne – Conçu pour les professionnels et les cadres d’entreprise axés sur le leadership stratégique et centré sur les personnes

Durée : 8 semaines (hors orientation) | 7 à 10 heures/semaine 

Note : 4,6 sur 5

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Programme exécutif en gestion (Columbia Business School Executive Education)

Ce programme est conçu pour les dirigeants cherchant à relever les défis complexes des entreprises modernes, où le numérique et la mondialisation impactent tous les secteurs à un rythme sans précédent. Il exige des dirigeants dotés de compétences en réflexion stratégique, d'excellentes aptitudes à la communication et d'un excellent sens du management d'équipe. Transposer les barrières traditionnelles et utiliser des solutions métier évolutives pour améliorer les opérations et les fonctions des entreprises représente un défi pour les dirigeants. Les entreprises recherchent désormais des dirigeants expérimentés qui mettent régulièrement à jour leurs compétences en leadership, en stratégie et en communication afin de s'adapter aux évolutions rapides du monde des affaires, quel que soit leur secteur d'activité. Cette formation en leadership pour cadres aborde de nombreux concepts clés. Elle allie concepts théoriques et perspectives concrètes pour permettre aux participants d'apprendre à bâtir un écosystème d'entreprise dynamique grâce à des compétences avancées en leadership, en s'appuyant sur l'innovation, l'expertise commerciale mondiale et les stratégies numériques. Ce cours combine des sessions en ligne et en présentiel pour permettre aux cadres participants de s'immerger dans un environnement d'apprentissage propice à leur développement professionnel, en développant leurs compétences en leadership et en développant un état d'esprit qui tire parti de la réflexion stratégique, de l'innovation et des technologies disruptives.

 

Points forts:

– Vous bénéficierez d’un apprentissage théorique et pratique grâce à des sessions interactives animées par des professeurs de l’Ivy League et des experts du secteur.

– Vous bénéficiez d’une connaissance de première main de la part d’experts de premier plan du secteur des plus grandes organisations opérant dans le centre d’affaires de New York.

– Construisez un réseau durable de pairs mondiaux qui rejoignent ce programme et partagent des idées sur le leadership et d’autres sujets pertinents.

– Développez votre expérience de résolution de problèmes concrets à l’aide d’un projet de fin d’études qui vous met au défi d’appliquer ce que vous apprenez ici.

– Le cours offre plus de 250 heures d’apprentissage sur plus de 30 sujets de session avec l’aide de plus de 20 professeurs et conférenciers invités.

– Recevez votre certificat d’excellence en affaires de la Columbia Business School Executive Education.

 

Durée : 6 mois

Note : 4,7 sur 5

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En relation : Questions et réponses pour les entretiens de leadership

 

Programme de développement des compétences en gestion – en ligne (Wharton Executive Education)

La Wharton School of Management de l'Université de Pennsylvanie a créé ce programme en ligne destiné aux jeunes managers et aux cadres intermédiaires, aux cadres dirigeants et aux chefs d'entreprise. Il vous aidera à gérer vos équipes et vos produits facilement et efficacement. Mieux encore, ce programme complet couvre à la fois les compétences techniques et les compétences relationnelles. Il s’agit notamment de compétences techniques telles que la comptabilité, la finance, le marketing, les opérations et la stratégie. Il couvre également compétences générales telles que la gestion des parties prenantes, la gestion des personnes et la façon de se gérer soi-mêmeLes étudiants inscrits à ce programme auront également la possibilité de participer à l'événement de réseautage sur le campus de Wharton. Consultez notre sélection. Meilleurs programmes de formation des cadres en gestion.

 

Points forts -

– Apprenez auprès des professeurs renommés de la Wharton School d’une manière flexible qui s’adapte à votre emploi du temps chargé.

– Vous pouvez facilement le compléter et acquérir de nouvelles compétences en investissant seulement trois à cinq heures par semaine.

– Assistez à des webinaires en direct avec des professeurs et accédez-y pendant les heures de bureau.

– Participez à un événement d’apprentissage et de réseautage de trois jours à l’université pour célébrer la fin du programme.

– Obtenir un certificat d’achèvement.

– Interagir avec ses pairs dans des forums de discussion modérés.

 

Durée : 6 mois

Note : 4,7 sur 5

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Avis – Le contenu des cours vidéo, les exemples et la structure générale du programme étaient excellents. Le programme a abordé tous les éléments clés nécessaires à la progression en management. – Shawn Brown, chef de projet, RSCC Wire and Cable

 

 

Programme de leadership exécutif senior d'Oxford (Université d'Oxford | Said Business School)

Développez vos compétences en leadership en perfectionnant vos compétences en leadership, stratégie, communication et esprit d'équipe. Ce perfectionnement vous aidera à diriger votre organisation et à la préparer aux perturbations et aux défis imprévus. Renforcez sa résilience pour qu'elle puisse résister aux impacts des technologies et événements disruptifs. Vous rejoindrez une cohorte internationale de professionnels partageant les mêmes idées, qui partageront leurs expériences et vous aideront à découvrir les techniques de leadership efficaces qu'ils utilisent pour résoudre les problèmes organisationnels et diriger des équipes. Les enseignants stimuleront votre réflexion et développeront votre confiance en vous pour vous permettre de prospérer même dans des situations complexes et incertaines. Étudiez différents styles de leadership pour saisir de nouvelles opportunités de croissance et d'innovation. Vous identifierez la vision et la raison d'être de votre organisation afin de l'aider à atteindre ses objectifs.

 

Points forts:

– Développez votre objectif et votre style de leadership qui s’alignent sur l’orientation stratégique de votre organisation.

– Étudiez les techniques, les défis et les problèmes du leadership exécutif et d’entreprise pour comprendre l’importance de l’alignement stratégique.

– La faculté possède une expertise pour aider les PDG de grandes organisations à améliorer leurs compétences en leadership et en stratégie.

– Vous recevrez un certificat reconnaissant votre présence à ce programme en ligne de la Said Business School, Université d’Oxford.

 

Durée : 6 mois

Note : 4,7 sur 5

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En lien : Raisons pour lesquelles le développement du leadership est important

 

Programme de directeur de l'exploitation (MIT xPro)

Le programme de formation des directeurs d'exploitation (COO) du MIT xPRO est un choix de premier ordre parmi les programmes de formation des cadres dirigeants. Il offre aux cadres supérieurs une expérience transformatrice conçue pour développer leur leadership stratégique et opérationnel. Conçu pour les directeurs d'exploitation, les vice-présidents et les managers expérimentés prêts à accéder à des postes de direction plus importants, ce programme se concentre sur les piliers clés du leadership en entreprise : stratégie, transformation et innovation.

Dispensé par un corps professoral pluridisciplinaire issu des School of Management et School of Engineering du MIT, des établissements de renommée mondiale, ce programme allie rigueur académique et application pratique. Les participants participent à des sessions en ligne et virtuelles en direct, travaillent en tête-à-tête avec un coach de réussite dédié et participent à des exercices de réflexion managériale adaptés aux défis concrets des organisations. Grâce à un format hautement personnalisable incluant des cours optionnels dans des domaines de pointe comme l'IA, la chaîne d'approvisionnement numérique et l'IoT, ce programme garantit un parcours pertinent et percutant aux dirigeants engagés dans l'obtention de résultats mesurables et la croissance de leur entreprise.

 

Points forts

– Apprenez auprès des professeurs interfonctionnels d'élite du MIT, dotés d'une expertise en matière de pensée systémique, de leadership organisationnel, de transformation de la chaîne d'approvisionnement, d'IA et d'innovation technique

– Maîtrisez les domaines clés au cours de 19 semaines de sessions en ligne approfondies axées sur les opérations stratégiques, la transformation de l’entreprise et les éléments essentiels du leadership pour les directeurs d’exploitation

– Choisissez deux modules optionnels (6 à 10 semaines chacun) tels que la conception de produits d’IA, l’IoT, la robotique, la chaîne d’approvisionnement numérique et les technologies du futur pour adapter le programme à vos objectifs

– Accédez à un coaching personnalisé auprès d’un coach de réussite qui vous aide à aligner vos objectifs de carrière avec le parcours du programme, améliorant ainsi l’applicabilité dans le monde réel

– Participez à des projets de réflexion exécutive pour appliquer l’apprentissage directement aux priorités stratégiques et aux opportunités de croissance de votre organisation

– Rejoignez une cohorte mondiale de pairs composée de directeurs des opérations, de vice-présidents et de cadres supérieurs pour réseauter, partager des idées et établir des relations stratégiques à long terme

– Terminez par un événement de réseautage en personne de deux jours au MIT pour interagir avec des professeurs, des conférenciers invités et des dirigeants mondiaux axés sur l’excellence opérationnelle

– Obtenez un certificat d’achèvement du MIT xPRO, signifiant la maîtrise des capacités avancées de COO en matière de transformation, de leadership et d’innovation

 

Mode : Modules en ligne et sessions en direct + événement de réseautage en personne de 2 jours

Note : 4,8 sur 5

Durée : 9 à 12 mois

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Leadership en matière de développement durable : Leadership à fort impact (Institut de leadership en développement durable de l'Université de Cambridge)  

Il s'agit d'un cours en ligne de courte durée proposé par l'Université de Cambridge. Dans ce cours, les étudiants apprennent à développer des compétences de leadership à fort impact qui stimuleront l'innovation au sein de l'organisation. Les étudiants apprennent également à penser comme un entrepreneur. Cela comprend huit modules qui abordent l'importance du leadership à fort impact, son contexte et les défis qui y sont liés. Vous découvrirez ensuite l'importance de l'esprit d'entreprise et comment l'inculquer.

 

Points forts -

– Zoe Arden, chercheuse et consultante en leadership au CISL, et Martin Roberts, directeur de l’apprentissage en ligne au CISL, sont les responsables du programme pour ce cours.

– Le service de certification CPD du Royaume-Uni a certifié ce cours.

– Il comprend environ 80 heures d’apprentissage.

 

Durée : 8 semaines

Note : 4,3 sur 5

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Leadership dans un monde en constante évolution (MIT Management Executive Education)   

À l’ère où le monde change de manière exponentielle, il est important pour les organisations de disposer d’un leadership efficace pour relever les défis du monde actuel. Deborah Ancona – Professeur au MIT et directrice du programme de ce cours en ligne, vous guidera sur la manière de diriger des équipes et d'atteindre les objectifs de l'entrepriseLe plan d'apprentissage flexible et les modules hebdomadaires en font un outil idéal pour les managers et les cadres aux emplois du temps chargés. Il ne nécessite que six à huit heures de formation par semaine. Les étudiants recevront un certificat de fin de formation du MIT.

 

Points forts -

– Identifiez votre style de leadership unique.

– Découvrez les approches de création de sens et comprenez comment elles peuvent être appliquées dans différents contextes commerciaux.

– Comprendre comment l’établissement de relations et la création de sens peuvent être utilisés pour permettre un leadership efficace dans les entreprises.

– Comprendre comment la vision peut être utilisée pour inspirer les autres et créer un objectif.

– Apprenez à diriger avec intégrité.

 

Durée : 6 semaines

Note : 4,5 sur 5

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En relation : Les 6 styles de leadership les plus efficaces

 

 

Programme de développement du leadership féminin d'Oxford (Université d'Oxford, Said School of Business)

Ce programme de leadership a été spécialement conçu pour les femmes leaders ou occupant des postes de direction de petite et moyenne envergure. Il a été conçu en tenant compte des défis auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail, en particulier les femmes leaders. Le programme comprend : six modules. Il explique comment s'accepter en tant que leader, comment lire et comprendre le contexte, comprendre les dimensions culturelles afin de négocier correctement, identifier vos forces uniques et les utiliser pour influencer les autres, comment s'améliorer continuellement et créer un plan de développement personnel pour votre croissance future. Vous aimerez peut-être consulter notre point de vue sur le Meilleurs programmes de formation continue de l'Université d'Oxford.

 

Points forts -

– Réseautez avec des professionnels partageant les mêmes idées du monde entier.

– Apprenez à œuvrer pour un équilibre entre les sexes sur le lieu de travail.

– Comprenez vos points forts et développez votre style de leadership unique.

– Apprenez à gérer les défis et les problèmes en milieu de travail.

– Il est certifié par le service de certification CPD du Royaume-Uni.

– Elle s’applique aux personnes qui sont membres d’organismes professionnels basés au Royaume-Uni.

– Le programme comprend environ 70 heures d’apprentissage.

 

Durée : 6 semaines 

Note : 4,4 sur 5

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Leadership et changement (London School of Economics and Political Science)  

Leadership et Changement est une formation certifiante en ligne créée par la London School of Economics and Political Science. Dans ce cours complet, les étudiants sont guidés sur la manière de diriger leurs organisations en période de perturbation et de changement. Au cours de huit modules hebdomadaires, les étudiants apprenez les concepts clés du leadership. Vous comprendrez comment le concept de leadership transformationnel peut être appliqué au sein d'une organisation. Découvrez le rôle de la raison d'être de l'entreprise et de l'organisation en étudiant la primauté de l'actionnaire et la théorie des parties prenantes.

 

Points forts -

– Apprenez des techniques d’influence qui peuvent être utilisées pour inculquer un engagement envers le changement sur le lieu de travail.

– Apprenez à diriger des équipes diversifiées.

– Apprenez à créer une culture de collaboration sur le lieu de travail.

– Comprendre comment gérer les dilemmes éthiques d’un individu et de l’organisation.

 

Durée : 8 semaines

Note : 4,2 sur 5

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Programme de leadership pour cadres supérieurs – Inde (Harvard Business School, Executive Education)    

De nouvelles dates n'ont pas encore été annoncées

Vous êtes un cadre supérieur en Inde et souhaitez faire progresser votre carrière ? Vous souhaitez développer des stratégies compétitives adaptées au contexte mondial et stimuler l'innovation ? Ce programme de gestion d'entreprise propose une série de conférences dispensées à Boston et à Mumbai. enseigne comment promouvoir l'innovation, créer des stratégies compétitives, surmonter les défis sur le lieu de travail et faire passer votre carrière au niveau supérieur. Il s’agit d’un excellent cours pour vous si vous dirigez de grandes entreprises, des entreprises familiales, des multinationales présentes en Asie du Sud, des organisations à but non lucratif et des agences gouvernementales.

 

Points forts -

– Les étudiants travaillent sur un projet de stratégie de cartographie de valeur.

– Vous vous immergerez dans un groupe d’apprentissage.

– Obtenez un accès complet au statut d’ancien élève de HBS.

– Apprendre en utilisant la méthode des cas HBS.

– Participer à des modules interactifs en classe.

– Apprenez à vous gérer vous-même, vos équipes internes et externes.

– Dans ce programme complet conçu pour les dirigeants dans le contexte indien, les étudiants peuvent s’attendre à en apprendre davantage sur le leadership agile, la gestion du changement, la création et la mesure de la valeur.

 

Durée : 5 mois

Note : 4,6 sur 5

 

Bilan – Le programme m'a fait réfléchir à ma stratégie, mon organisation et la gestion de mon entreprise. J'ai déjà commencé à appliquer ce que j'ai appris pour obtenir de meilleurs résultats et devenir une leader authentique et efficace. – Rachita Atal

 

 

Programme de leadership pour cadres supérieurs – Moyen-Orient (Harvard Business School, Executive Education)  

De nouvelles dates n'ont pas encore été annoncées

Le Moyen-Orient pose des défis spécifiques aux entreprises et aux dirigeants, notamment une économie mondiale incertaine, des défis politiques et économiques spécifiques à chaque pays et un environnement commercial complexe. Il est donc impératif pour les dirigeants d'entreprise d'adopter une approche unique. Le Programme de leadership pour cadres supérieurs – Moyen-Orient (SELPME) prépare les dirigeants à cette éventualité. Des conférences ont été données à Dubaï et à Boston. vous apprend à bâtir des organisations performantes.

 

Points forts -

– Comprendre comment fonctionne l’économie mondiale et comment élargir votre perspective.

– Comprendre comment gérer les finances d’entreprise.

– Apprenez à concevoir et à exécuter des stratégies de croissance.

– Apprenez à pratiquer la pensée stratégique.

– Comprendre et encourager le design thinking.

– Apprendre à conduire le changement dans l’organisation.

– Apprenez à devenir un négociateur efficace.

– Identifier les opportunités disruptives qui entraîneront le changement.

– Recevez des commentaires sur vos compétences actuelles, vos points forts en leadership et vos domaines d’amélioration.

 

Durée : 4 mois

Note : 4,1 sur 5

 

Analyse – Mon principal enseignement a été l'importance de la culture d'entreprise. Sans une culture forte, même en micromanageant et en surveillant les employés, vous ne pourrez pas atteindre vos objectifs. Avec une culture forte, vos collaborateurs feront ce que vous attendez d'eux, partout dans le monde. – Abdulrahman Alkanhal, vice-président de la Cour royale du Royaume d'Arabie saoudite

 

 

Programme exécutif en gestion (Columbia Business School)

Le programme exécutif en gestion a été conçu pour les dirigeants de petites et moyennes organisations qui souhaitent accéder à des rôles plus élevés. Ce programme vous dotera des compétences suivantes : leadership et gestion, stratégie et innovation, sens des affaires mondiales et stratégies numériques pour les entreprises. Les étudiants découvriront la différence entre les systèmes de motivation axés sur la prévention et ceux axés sur la promotion. Ils se familiariseront également avec l'environnement économique mondial et la mondialisation des services. Ils apprendront à penser à l'échelle mondiale et à diriger dans différentes cultures.

 

Points forts -

– Le programme a été élaboré par des experts et comprend des conférences interactives, des études de cas et des perspectives académiques.

– Combinez théorie et pratique en travaillant sur un projet de groupe et appliquez vos apprentissages aux défis commerciaux du monde réel, guidés par un coach pédagogique de la Columbia Business School.

– Apprenez auprès de professeurs de l’Ivy League qui sont des experts de renommée mondiale et qui ont des années d’expérience de travail avec certaines des plus grandes organisations du monde.

– Interagir avec des participants de différents secteurs à travers le monde.

 

Durée : 6 mois

Note : 4,1 sur 5

 

Voici donc les meilleurs cours, certifications et tutoriels de formation en leadership pour cadres en ligne. J'espère que vous avez trouvé ce que vous cherchiez. Bon apprentissage !