- يتوقع الأمريكيون الذين يخططون لقرارات العام الجديد لعام 2026 أن ينفقوا في المتوسط 4700 دولار، وفقًا لمسح أجراه بنك CIT.
- قد تشكل الصحة والنمو الشخصي والتقدم الوظيفي والمشاركة المجتمعية بعضاً من أكبر بنود الإنفاق التي تستنزف الميزانية.
- من خلال اتباع بعض الاستراتيجيات التي تركز على الميزانية، من الممكن السعي لتحسين الذات دون إيقاف أمورك المالية.
في كل شهر يناير، يبدأ الأمريكيون رحلة جديدة. تمتلئ الصالات الرياضية، وتتزايد لوحات الرؤية، وتبدو الخطط المهنية وأحلام السفر والأهداف الصحية قابلة للتحقيق من جديد. لكن وراء هذا التفاؤل، يكمن رقم أقل إلهامًا: يتوقع الأشخاص الذين يخططون لوضع قرارات للعام الجديد في عام 2026 أن ينفقوا في المتوسط $4700 مطاردتهم،, وفقًا لمسح أجراه بنك CIT.
وفي الوقت نفسه،, يقول 55% من صناع القرار إن الهدف المالي (توفير المزيد،, ميزانية بل إن الاستثمار يمثل أولوية قصوى.. هذا التوتر مألوف: الرغبة في حياة أفضل مع الرغبة في الوقت نفسه في رصيد مصرفي أقوى.
والخبر السار هو أن هذه الأهداف لا يجب أن تتنافس. فمع التخطيط المدروس والاستعداد لإعادة النظر في شكل التقدم الفعلي، يمكن لقرارات عام 2026 أن تدعم (بدلاً من أن تعيق) الصحة المالية على المدى الطويل.
إليكم طرق عملية لتحقيق صحة أفضل، وإشباع شخصي أعمق، وزخم مهني، وتأثير مجتمعي دون الإفراط في الإنفاق.
احصل على صحة أفضل دون إنفاق مبالغ طائلة
لا تزال القرارات المتعلقة بالصحة من بين القرارات الأكثر شيوعاً، ولكنها أيضاً من بين القرارات الأكثر إرهاقاً من الناحية المالية. فعقود الاشتراك في النوادي الرياضية، والمكملات الغذائية، وتقنيات اللياقة البدنية، والنفقات الطبية، كلها أمور قد تُرهق الميزانية بسرعة، خاصةً بالنسبة للعائلات التي تُعاني أصلاً من ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية.
غالباً ما يُغفل أن الاستمرارية هي أقوى مؤشر على النجاح. تُظهر الأبحاث أن الناس أكثر ميلاً للالتزام بالروتينات البسيطة والمتاحة والمرنة. وهذا أحد أسباب تفوق التمارين الرياضية في الهواء الطلق، كالمشي والجري والتنزه، على العديد من البرامج المدفوعة من حيث الالتزام طويل الأمد. تُزيل هذه الأنشطة التكلفة والجهد، وتُوفر في الوقت نفسه فوائد الصحة النفسية التي غالباً ما تفتقر إليها التمارين الرياضية الداخلية.
ينطبق المبدأ نفسه على اللياقة البدنية الرقمية. فبينما تُروّج منصات الاشتراك لتخصيص التمارين وتنظيمها، يحقق الكثيرون نتائج مماثلة باستخدام تمارين رياضية مجانية عبر الإنترنت. وينشر المدربون المعتمدون الآن برامج كاملة مجانًا على يوتيوب، ويتيح هذا التنوع الكبير للمستخدمين تعديل التمارين بما يتناسب مع احتياجاتهم المتغيرة.
تستحق تكاليف الرعاية الصحية نفسها الدراسة أيضاً. غالباً ما تكون المزايا التي يقدمها أصحاب العمل غير مستغلة بالشكل الأمثل، على الرغم من أنها توفر بشكل غير مباشر بدلات صحية، أو برامج تدريبية، أو خدمات مخفضة دفع الموظفون ثمنها مسبقاً. في الوقت نفسه، تختلف تكاليف الأدوية الموصوفة اختلافاً كبيراً تبعاً لاستخدام الأدوية الجنيسة، أو خطط التوفير الصيدلانية، أو برامج المساعدة.
بالنسبة للأسر المؤهلة للحصول على حسابات الإنفاق المرن (FSA) أو حسابات التوفير الصحي (HSA)، يمكن أن تُحدث الميزة الضريبية فرقًا كبيرًا. فدفع تكاليف الرعاية الصحية بأموال ما قبل الضريبة يزيد الدخل فعليًا، وهو أمر يزداد أهمية مع استمرار تضخم تكاليف الرعاية الصحية بوتيرة أسرع من نمو الأجور.
التنمية الشخصية مع مراعاة الإنفاق
حظيت أهداف التطوير الشخصي بأعلى نسبة إنفاق متوقعة في الاستطلاع (أكثر من 1000 إلى 3000 دولار في العام المقبل)، مدفوعةً بشكل كبير بالسفر والترفيه والهوايات. ومع ذلك، تُظهر الدراسات باستمرار أن الرضا عن التجارب يتأثر بشكل أقل بالتكلفة وأكثر بالجدة والتواصل والترقب.
يُعدّ السفر مثالاً واضحاً. فزيارة الوجهات السياحية خارج مواسم الذروة تُقلّل بشكلٍ ملحوظ من تكاليف السفر والإقامة، بينما لا تُخفّض الإقامة مع الأصدقاء أو العائلة النفقات فحسب، بل تُثري التجربة نفسها في كثير من الأحيان. حتى البقاء بالقرب من المنزل يُمكن أن يُوفّر العديد من الفوائد النفسية للسفر، لا سيما عند تغيير الروتين اليومي بشكلٍ مُتعمّد.
يمكن للمكتبات والمراكز المجتمعية أن تلعب دورًا هامًا في هذا الصدد. فإلى جانب الكتب، توفر هذه المؤسسات الآن إمكانية الوصول إلى منصات التعلم الإلكتروني، وورش العمل، وحتى خدمة استعارة المعدات. وتُقلل هذه الموارد من مخاطر إنفاق المال على هوايات لا تدوم طويلًا.
لا يجب أن تتمحور الحياة الاجتماعية حول النزهات المكلفة. فإقامة حفلات عشاء جماعية، أو تنظيم أمسيات ألعاب بالتناوب، أو التجمع في فعاليات منخفضة التكلفة، غالباً ما يعزز العلاقات أكثر من تناول وجبات المطاعم، مع الحفاظ على مستوى إنفاق معقول.
أهداف التقدم الوظيفي المناسبة للميزانية
ارتفع الإنفاق على التطوير المهني بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة، مدفوعًا بارتفاع تكلفة الشهادات المهنية والاعتقاد السائد بأن التقدم الوظيفي يتطلب تدريبًا مستمرًا مدفوع الأجر. وتشير الدراسة إلى أن الأمريكيين يخططون لإنفاق ما يزيد عن 14000 دولار على أهدافهم المهنية في عام 2026، ومع ذلك، لا تزال العديد من استراتيجيات النمو الأكثر فعالية مجانية أو منخفضة التكلفة.
غالباً ما يُغفل دور أصحاب العمل أنفسهم كمورد أساسي. فبرامج التدريب الداخلي والتوجيه والمساعدة في الرسوم الدراسية لا تُستغل في كثير من الأحيان، حتى عندما يدفع الموظفون تكاليف الدورات الخارجية من مالهم الخاص. ويمكن للمحادثات مع المديرين حول أهداف التطوير أن تكشف عن فرص لا تظهر على مواقع التوظيف.
تُعدّ عادات التعلّم لا تقل أهمية عن الشهادات الرسمية. فالتفاعل المنتظم مع أخبار القطاع، والبودكاست، والندوات عبر الإنترنت، والمجتمعات المهنية، يُساعد العاملين على البقاء على اطلاع دائم دون التزامات مالية كبيرة. ومع مرور الوقت، يتراكم هذا النهج القائم على "التعلّم المصغر"، مُكتسباً الخبرة تدريجياً بدلاً من اكتسابها دفعة واحدة.
لا تزال موارد القوى العاملة العامة غير مستغلة بشكل كافٍ. تقدم كليات المجتمع والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية التدريب والإرشاد المهني والمساعدة في البحث عن وظائف بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة، خاصة خلال فترات التحول الاقتصادي.
النقاط الرئيسية المستفادة
ال استطلاع بنك CIT يسلط هذا الضوء على حقيقة متنامية: يريد الأمريكيون حياة أفضل ووضعًا ماليًا أفضل في الوقت نفسه، لكنهم غالبًا ما يتخذون قرارات تجبرهم على المفاضلة بين الاثنين.
قد لا تكون القرارات الأكثر استدامة لعام 2026 هي الأكثر طموحًا أو تكلفة، بل تلك المبنية على سهولة الوصول والمرونة والعادات طويلة الأمد. فعندما تتوافق الأهداف مع الميزانيات بدلًا من التنافس معها، يصبح الحفاظ على التقدم أسهل، حتى بعد انحسار حماس شهر يناير.
اتضح أن الحياة الأكثر ثراءً قد تكلف أقل مما هو متوقع.
لا تفوت هذه القصص الأخرى:
